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公 司: 聯系人邵經理
發布時間:2019年10月23日
有 效 期:2020年04月23日
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邵經理 女士 (經理)
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公 司:聯系人邵經理

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詳細說明

    2018資質和執業:

堅持弱化企業資質、強化個人執業資格的改革方向,逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。改革建設工程企業資質管理制度,加快修訂企業資質標準和管理規定,簡化企業資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。根據《規劃》內容,透露三點重要信息:

1、資質標準還將有重大調整,資質類別要減少;

2、對“掛證”的查處力度將更大,處罰力度會更大;

3、不管是企業資質申報,還是個人執業,信用將成為重要的考量指標。
2018年建筑業改革方向:

一、深化建筑業體制機制改革

承(發)包改革

縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍,放寬有關規模標準。

民間投資的房屋建筑工程,試行由建設單位自主決定發包方式。

簡化招標投標程序,推進招標投標交易全過程電子化。

推行提供履約擔保基礎上的*低價中標,制約惡意低價中標行為。



詳情可以咨詢電話:18311121866同微信 QQ:1726155937 聯系人:邵經理


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