所謂殘保金就是殘疾人就業保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，需要按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算，繳納用于殘疾人就業的專項政府性基金。
企業雇傭殘疾人好處:
第一、按國家規定比例招用殘疾人的企業，可以免交殘疾人就業保障金的。如果雇傭殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。
第二，增值稅和營業稅。實行稅務機關按企業實際安置殘疾人員的人數增值稅即征即退或限額減征營業稅的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅或營業稅的具體限額，由試點省市稅務機關根據同級統計部門公布的當地上年在崗職工平均工資的2倍確定，但*高不得超過每人每年3.5萬元。
第三，企業所得稅。采取成本加計扣除的辦法，按企業支付給殘疾職工實際工資的2倍在稅前扣除，企業支付給殘疾職工實際工資不包括企業為其支付的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
第四、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產企業凡安置“四殘（包括盲、聾、啞和肢體殘疾）”人員占生產人員總數35%以上暫免企業所得稅；比例超過10%未達35%的，減半征收企業所得稅。
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