我們對于1-5年經驗的策劃人，始終都有一個特別重要的建議——
要同時讓自己具備一些技能上的“深度”與“寬度”。
這是因為，絕大多數工作年齡在1-5年經驗的策劃從業者，在度過了“能否做好基礎執行”的新手期后，都會面臨兩大問題——
1.總是陷于各種瑣碎的執行打雜工作中。
感覺自己文案、營銷、活動等這些*常見的策劃工作啥都能干一點，但又樣樣都說不上精通。
并且，因為從未接觸過成熟大廠的策劃工作方法，也總會覺得自己的工作方法不成體系，總有一種干了一堆事但*后也不知道自己到底做得好還是不好的感覺;
2.工作變動頻繁。
據我們了解，90%以上的策劃同學在職業生涯前5年時，都會經歷“換行業”或是“換崗位”，比如說，原本做在線教育的，因為公司倒閉，不得不換了行業去做營銷;原本做社活動的，因為公司業務轉型，開始不得不要去營銷品牌策劃。
因為這兩大問題的存在，1-5年經驗的的策劃同學總是特別容易迷茫和焦慮。
而對于那些尚未找到自己顯著優勢的1-5年經驗的策劃人，始終都有一個特別重要的建議——要同時讓自己具備一些技能上的“深度”與寬度。
一方面，你需要讓自己在一些單點策劃技能上變得更加科學和高效，而不是散亂無序。
另一方面，你*讓自己能具備一些“多面手”的特質，而不是讓自己的能力面變得過于狹窄。否則你很可能會在持續變化著的策劃行業內面臨著更多的焦慮和不安——想象一下，如果你只會做簡單的活動策劃，但今天行業內卻一個簡單的活動完全不夠用了，你的未來在哪里?
因此，策劃學院進行了大量總結，并發現在“策劃”這個職業下面，其實存在著一些工作方法和能力，你一旦掌握了它們，無論進入到任何一家公司，更換到任何一個行業，服務于不同的產品形態，你一定都能用得上，一定都能讓你發光發熱。
這些工作方法和能力典型比如： 常見活動的策劃和運營執行落地、品牌策劃流程、方法與品牌策劃實戰技巧、策劃文案撰寫思路和方法，策劃創意……等等。
這些能力稱之為“通用能力”，我們認為，1-5年經驗的策劃同學，如果能夠系統掌握和提升這些通用能力，讓自己對于其中的每一項都能較為系統的掌握+能夠做到70分以上，那你將會擁有屬于自己的安身立命之本。
于是， 策劃學院推重了實戰策劃師培訓課程 |
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