一、殘保金是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。殘保金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。
二、殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
三、用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料(復(fù)印件須加蓋用人單位公章):
(1)《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》。
(2)跨地區(qū)招用殘疾人的(不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員),提供含該殘疾人職工的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄(單位職工繳費(fèi)信息)》。
(3)上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復(fù)印件。用人單位實(shí)際支付殘疾人職工的月工資低于北京市*低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關(guān)證明材料;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難延期支付殘疾人職工工資的(延期不得超過30天),需提供生產(chǎn)經(jīng)營困難的相關(guān)證明材料。
(4)與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)復(fù)印件(首次申報(bào)、續(xù)簽勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同期限的,須同時(shí)提供原件,經(jīng)審核后退回),機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門出具相關(guān)證明。
(5)殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級(jí))復(fù)印件(首次申報(bào)的,須同時(shí)提供原件,經(jīng)審核后退回)。
小編【金企康】友情提示:如果未交納或遲交:按日加收5‰滯納金;催繳后仍未繳納的,停止辦理一應(yīng)地稅相關(guān)業(yè)務(wù),假如100萬殘保金逾期1年,滯納金=100萬*365天*5‰=182.5萬,有沒有被嚇到!咨詢熱線:400-150-7898 電話:1841073 |
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