一、殘保金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。殘保金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。
二、殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
三、用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料（復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：
（1）《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》。
（2）跨地區(qū)招用殘疾人的（不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員），提供含該殘疾人職工的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（單位職工繳費(fèi)信息）》。
（3）上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復(fù)印件。用人單位實(shí)際支付殘疾人職工的月工資低于北京市*低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關(guān)證明材料；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難延期支付殘疾人職工工資的（延期不得超過30天），需提供生產(chǎn)經(jīng)營困難的相關(guān)證明材料。
（4）與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同（聘用合同）復(fù)印件（首次申報(bào)、續(xù)簽勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同期限的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回），機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門出具相關(guān)證明。
（5）殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級(jí)）復(fù)印件（首次申報(bào)的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回）。
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