外國人到中國來工作需要辦理什么簽證
隨著世界經濟全球化，不斷吸引外國人才來華就業，不但有利于我國在各個領域的發展，也會促進國與國之間的共同進步，在文化，科技，經濟，金融等領域互相學習互相借鑒。因此現在國內許多公司都會外聘國外人才來加強公司實力。那么作為一般的國內企業想要聘用外籍員工，為他們辦理就業證，需要進行以下操作：
首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。
其次，在中國就業的外國人應有職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持有業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。
*后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。因此，持有職業簽證的外國人，變更了用人單位，應當為其辦理就業證變更手續或重新辦理就業許可手續。
備注：
1、外國人在中國就業須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；
（三）無犯罪記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
2、用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限*長不得超過五年。
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