第一：案件研討制度
案件研討制度分為兩個方面，在接受當事人的委托后，進行案件研討，根據案件的性質整合團隊資源，選擇最適合的2-3名律師組成案件承辦團隊代理案件；如果在案件辦理進程中出現困難，代理律師無法解決時，就會向團隊律師發出邀請，之后確定好研討時間、地點，并邀請委托人參加案件研討會，集思廣益，最終找到解決案件困難的辦法。研討的程序是代理律師介紹案情、證據以及現在的困境，接下來由參加研討的律師分別陳述意見，代理律師進行總結，案件研討充分發揮了團隊作戰的優勢。
第二：封閉訓練制度
團隊除了正常的培訓外，封閉訓練是團隊應對重大復雜案件的一種制度模式。在正式開庭前幾天，主管律師會選擇一個不受外界打擾的地點，由相關律師對案件進行分析；在封閉訓練過程中，參加封閉訓練的律師都會對案件的思路進行討論，對工作程序進行梳理、修改、確認；封閉訓練的優勢在于能夠使律師集中精力，避免受到外界的打擾。
第三：模擬開庭制度
模擬開庭制度是由德凱征地拆遷律師團邀請委托人參加的模擬庭審過程的一種制度。模擬開庭制度對庭審過程中可能出現的各種問題進行預測、分析，經過模擬開庭律師和當事人就會在庭審前做到胸有成竹；模擬庭審過程與真實的法院開庭無任何區別，委托人可對真實的開庭有一個預先感知過程，預先熟悉法庭氣氛，因為在庭審過程中委托人并不知道自己應該說什么，不該說什么，哪些是關鍵點，哪些是次重點，或者由于情緒激動，說了不該說的，最終導致案件敗訴，有了模擬開庭委托人就可以防患于未然；模擬開庭同時有利于律師庭審水平的提高，只有經過多練才能成為一名真正的法庭戰士，很多律師在庭下滔滔不絕，但一到法庭辯論就張口結舌，這與缺少對抗性訓練是分不開的。
第四：案件質檢制度
德凱團隊經過多年的實踐，深刻的認識到“讓律師自己監督自己，等于沒有監督”！律師的責任心是重要的，但絕不能完全依賴于律師的責任心，人是有惰性的，律師也不例外；團隊要求所有律師在辦案過程中必須有工作記錄，工作記錄必須有當事人簽字；同時德凱律師團有專門的質檢人員，質檢律師可以對承辦律師的工作記錄進行檢查，并對律師工作流程中出現的問題和漏洞，要求其進行限期整改；質檢律師有兩項權力：出具所函的決定權和案件結案的決定權。
第五：案件保密制度
委托人獲得的征地、拆遷補償往往數額巨大，為當事人保守秘密就顯得尤為重要，律師管理法對律師執業紀律有嚴 |
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