辦公室設計裝修在尋找團隊之前一定都會簽訂一個裝修合同，雙方之間就是根據這個合同來完成工作以及維護雙方的利益。那么作為雇主應該和裝修公司簽訂什么樣的合同呢？合同中應該包含哪些注意事項呢？只有簽訂好規范的合同才能夠保證雇主的利益。今天我們就為大家詳細的介紹一下辦公室裝修設計合同應該怎么樣簽訂。
首先我們要寫清楚的就是辦公室設計中的裝修內容，具體到每一件小事，作為雇主我們一定要嚴格的要求裝修規范，寫清楚如何裝怎么樣裝，想要達到一個什么樣的效果。具體內容要包括裝修的材料、裝修的尺寸以及裝修的風格。
很多辦公室裝修團隊也會將材料的采購價格以及材料采購的程序寫清楚，因為只有這樣才更容易與雇主溝通。材料和裝修風格寫清楚以后就是裝修的成本。我們在寫裝修成本合同的時候，一定要寫清楚每一個材料的價格以及使用的多少還有工人的成本也要計算進去。只有堅定數字化的合同才能夠保證雙方的利益。最重要的一點就是要寫清楚辦公室設計及裝修完成的交付時間，無論是雇主還是裝修方，時間對于他們來說都是非常重要的。
很多公司也會將裝修設計的詳細內容寫在合約上面，我覺得合約內容應該包括辦公室裝修設計的全部內容。一旦以后出現任何使用問題我們就可以根據這個合同來保證自己的利益。如果當初沒有在合同中詳細的規定的話，那么今后出現了使用上的問題就與裝修公司無關。
與裝修公司簽訂這樣專業性的合同以后，雇主可以十分的放心。當然作為裝修工師傅來說也會把這個合同作為一種監督鞭策的力量，用盡快的時間內做出最完美的效果交給雇主。所以說簽訂這樣一個辦公室設計合同是有利于雙方的。
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