嘉企薪資系統(tǒng)是嘉企人事考勤系統(tǒng)的延伸，也是人事考勤系統(tǒng)是否良好運(yùn)行的*好檢測(cè)模塊，因?yàn)樾劫Y系統(tǒng)函蓋到人事系統(tǒng)下的人事異動(dòng)，考核，保險(xiǎn)繳納，住宿水電代扣等等，也涉及到考勤系統(tǒng)的加班，請(qǐng)假等等費(fèi)用計(jì)算，嘉企薪資系統(tǒng)能為您快速計(jì)算出準(zhǔn)確可靠的薪資數(shù)據(jù)，讓您的工作不再煩瑣！
底薪 ：規(guī)范管理薪資相關(guān)資料，如薪資的職等職級(jí)，個(gè)人銀行帳號(hào)、薪資計(jì)算公式等；
批量應(yīng)用職等職級(jí)薪資，根據(jù)職等職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪資來確定員工的底薪，適宜各種薪資體系；
靈活設(shè)置員工的各類薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式；
可自由定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目
管理員工薪資的歷史記錄，
調(diào)薪：支持個(gè)人、批量操作，調(diào)薪生效日期與薪資結(jié)算關(guān)聯(lián)，可以日、月、年不同形式調(diào)整，或一月多次調(diào)薪；
調(diào)薪規(guī)則與薪資增減可靈活定義；
薪資調(diào)整批處理或指定個(gè)別計(jì)算員工薪資；
核算與發(fā)放：支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式；與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利，設(shè)置不同的員工和領(lǐng)導(dǎo)查詢功能；
與.Excel格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換，薪資計(jì)算直接調(diào)用人事檔案、考勤數(shù)據(jù)、各種應(yīng)扣應(yīng)付數(shù)據(jù)，完全避免人工數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)兼容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報(bào)盤；
統(tǒng)計(jì)報(bào)表：部門工時(shí)統(tǒng)計(jì)表、工資核對(duì)表、員工工資支付表、員工職員工資參考表、月工資統(tǒng)計(jì)支付表、以及年終工資匯總表等不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
數(shù)據(jù)歷史記錄：系統(tǒng)自動(dòng)保留所有以往的薪資歷史記錄及調(diào)薪歷史記錄，提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)
工資管理與分析：靈活生成各類工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，據(jù)客戶的要求，打印出各種員工工資條、銀行代發(fā)、部門工資
其它：可根據(jù)客戶要求進(jìn)行多帳套計(jì)算；
核算周期靈活，可以各種時(shí)間單位計(jì)算；
對(duì)物品交接異常可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工資核算，支持財(cái)務(wù)借款預(yù)支；
對(duì)異常發(fā)放對(duì)象可在發(fā)放前適時(shí)凍結(jié)與解除；
現(xiàn)金發(fā)放可實(shí)現(xiàn)銀零計(jì)算；
發(fā)放出錯(cuò)用退還處理方式解決，運(yùn)算至下一發(fā)放周期；
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