嘉企薪資系統(tǒng)是嘉企人事考勤系統(tǒng)的延伸,也是人事考勤系統(tǒng)是否良好運行的*好檢測模塊,因為薪資系統(tǒng)函蓋到人事系統(tǒng)下的人事異動,考核,保險繳納,住宿水電代扣等等,也涉及到考勤系統(tǒng)的加班,請假等等費用計算,嘉企薪資系統(tǒng)能為您快速計算出準確可靠的薪資數(shù)據(jù),讓您的工作不再煩瑣!
底薪 :規(guī)范管理薪資相關資料,如薪資的職等職級,個人銀行帳號、薪資計算公式等;
批量應用職等職級薪資,根據(jù)職等職級對應的薪資來確定員工的底薪,適宜各種薪資體系;
靈活設置員工的各類薪資項目及其計算方式;
可自由定義工資計算參數(shù),分別計算每月工資表的每個項目
管理員工薪資的歷史記錄,
調薪:支持個人、批量操作,調薪生效日期與薪資結算關聯(lián),可以日、月、年不同形式調整,或一月多次調薪;
調薪規(guī)則與薪資增減可靈活定義;
薪資調整批處理或指定個別計算員工薪資;
核算與發(fā)放:支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法,靈活管理上稅方式;與考勤系統(tǒng)鏈接,根據(jù)員工考勤情況調整員工的薪資福利,設置不同的員工和領導查詢功能;
與.Excel格式文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換,薪資計算直接調用人事檔案、考勤數(shù)據(jù)、各種應扣應付數(shù)據(jù),完全避免人工數(shù)據(jù)處理,數(shù)據(jù)以與銀行自動轉帳系統(tǒng)兼容的數(shù)據(jù)格式輸出,方便向銀行報盤;
統(tǒng)計報表:部門工時統(tǒng)計表、工資核對表、員工工資支付表、員工職員工資參考表、月工資統(tǒng)計支付表、以及年終工資匯總表等不同格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表;
數(shù)據(jù)歷史記錄:系統(tǒng)自動保留所有以往的薪資歷史記錄及調薪歷史記錄,提供完善的薪資統(tǒng)計分析,為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據(jù)
工資管理與分析:靈活生成各類工資統(tǒng)計臺帳,據(jù)客戶的要求,打印出各種員工工資條、銀行代發(fā)、部門工資
其它:可根據(jù)客戶要求進行多帳套計算;
核算周期靈活,可以各種時間單位計算;
對物品交接異常可實現(xiàn)財務工資核算,支持財務借款預支;
對異常發(fā)放對象可在發(fā)放前適時凍結與解除;
現(xiàn)金發(fā)放可實現(xiàn)銀零計算;
發(fā)放出錯用退還處理方式解決,運算至下一發(fā)放周期;
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