目前，OPPO要求所有供應商全部通過Sedex認證，潛龍企業管理咨詢有限公司已經成為OPPO，華為，創維的指定輔導公司，具有高通過，時間短，收費低等優勢，深圳潛龍咨詢是您的不二選擇。
我們經常說的SEDEX驗廠，其實是一個平臺，全稱是Supplier Ethical DataExchange，直譯就是供應商道德數據交流。 所以，SEDEX是一個平臺，而不是一個標準。
而我們常說的SMETA驗廠，其全稱是SEDEX Members Ethical TradeAudits，直譯過來就是SEDEX成員道德貿易審核。同樣的，SMETA是一個審核或者說驗廠的名稱，也不是標準。那么SEDEX/SMETA遵循的是什么標準呢?就是我們要說到的ETI了，全稱是EthicalTrading Initative, 直譯過來是道德貿易倡議，這是英國通用的社會責任標準。
深圳smeta驗廠OPPO驗廠企業工資工時的要求：
1.無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
2. 企業用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休;不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
3. 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數
365(天) -104(天) -11(天) =250
全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)
全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點： 實行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150%，周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300%支付工人 |
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