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農(nóng)場不再是單單用來種農(nóng)作物的場地,更是一種休閑+娛樂的混合型場地
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優(yōu)秀企業(yè)不會(huì)追求激勵(lì)的平均化，激勵(lì)的平均化對企業(yè)人力資源的效能如同致命的黑魔法。優(yōu)秀企業(yè)均采取了強(qiáng)激勵(lì)措施，充分運(yùn)用整體報(bào)酬體系里的各項(xiàng)激勵(lì)“無敵裝備”，高度正激勵(lì)成為常態(tài)。激勵(lì)不到位幾乎是絕大多數(shù)企業(yè)管理的通病，不能盡人之能，不能盡物之性，生產(chǎn)力得不到充分利用。高績效永遠(yuǎn)要有一顆高激勵(lì)之心。其核心在于，在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，做好精神的故事，在人才能夠脫穎而出的平臺(tái)上，建立更合理的利益結(jié)構(gòu)。
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