近年來，Smeta驗(yàn)廠認(rèn)證已經(jīng)成為了廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的當(dāng)務(wù)之急，他們對Smeta驗(yàn)廠的認(rèn)可度也隨著時(shí)間的推移而提高了一個(gè)層次，所以都全身心的投身于Smeta驗(yàn)廠工作之中，主要包括認(rèn)證前的準(zhǔn)備工作和認(rèn)證中以及認(rèn)證后的跟進(jìn)工作(注意：只要是一次性通過了驗(yàn)廠認(rèn)證的企業(yè)就必須要進(jìn)行后續(xù)的審核跟進(jìn)了)。而想要一次性通過認(rèn)證，就需要提起了解相關(guān)要求。接下來，東莞市華博企業(yè)管理顧問有限公司的小編為大家介紹一下：Smeta驗(yàn)廠對工作時(shí)間的要求有哪些呢? Smeta驗(yàn)廠對工作時(shí)間的要求如下所示：
1、工作時(shí)間(加班除外)由合同確定，每周不得超過48小時(shí)。
2、所有加班必須是自愿的。加班必須負(fù)責(zé)任地使用，考慮到所有如下方面：工人個(gè)體和工人整體工作的時(shí)間。不得以加班代替正規(guī)就業(yè)。加班必須總是加價(jià)補(bǔ)償，建議標(biāo)準(zhǔn)是不少于正常工資的125%。
3、只有在滿足如下所有條件的例外情況下，任何7天內(nèi)的工作時(shí)間可以超過60小時(shí)：國內(nèi)法律允許這樣做;與代表相當(dāng)比例工人的工人組織自由達(dá)成的集體協(xié)議允許這樣做。
4、采取了適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)工人的健康與安全;并且雇主能夠證明加班確屬于例外情況。
5、必須保證工人每7天至少休息一天，或者在國內(nèi)法律允許的情況下，每14天休息2天。
以上就是對Smeta驗(yàn)廠之一人權(quán)驗(yàn)廠中的員工工作時(shí)間具體要求的介紹，相信大家通過本文也明白了應(yīng)該如何安排企業(yè)內(nèi)部員工的工作時(shí)間，所以為了讓企業(yè)順利的通過Smeta驗(yàn)廠認(rèn)證，大家一定要保證平時(shí)員工的工作時(shí)間不要太長，就是說要按照相應(yīng)的規(guī)定來安排他們的工作時(shí)間。 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會(huì) >> 商務(wù)服務(wù) >> 其他咨詢 >> Smeta驗(yàn)廠對工作時(shí)間的要求有哪些呢？
聯(lián)系信息
