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Smeta驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的要求有哪些呢？

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公　司：東莞市華博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

發(fā)布時(shí)間：2018年07月10日

有效期：2019年01月06日

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楊培財(cái) 先生 (策劃經(jīng)理)

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詳細(xì)說(shuō)明

近年來(lái)，Smeta驗(yàn)廠認(rèn)證已經(jīng)成為了廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的當(dāng)務(wù)之急，他們對(duì)Smeta驗(yàn)廠的認(rèn)可度也隨著時(shí)間的推移而提高了一個(gè)層次，所以都全身心的投身于Smeta驗(yàn)廠工作之中，主要包括認(rèn)證前的準(zhǔn)備工作和認(rèn)證中以及認(rèn)證后的跟進(jìn)工作(注意：只要是一次性通過(guò)了驗(yàn)廠認(rèn)證的企業(yè)就必須要進(jìn)行后續(xù)的審核跟進(jìn)了)。而想要一次性通過(guò)認(rèn)證，就需要提起了解相關(guān)要求。接下來(lái)，東莞市華博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的小編為大家介紹一下：Smeta驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的要求有哪些呢? Smeta驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的要求如下所示：
1、工作時(shí)間(加班除外)由合同確定，每周不得超過(guò)48小時(shí)。
2、所有加班必須是自愿的。加班必須負(fù)責(zé)任地使用，考慮到所有如下方面：工人個(gè)體和工人整體工作的時(shí)間。不得以加班代替正規(guī)就業(yè)。加班必須總是加價(jià)補(bǔ)償，建議標(biāo)準(zhǔn)是不少于正常工資的125%。
3、只有在滿足如下所有條件的例外情況下，任何7天內(nèi)的工作時(shí)間可以超過(guò)60小時(shí)：國(guó)內(nèi)法律允許這樣做;與代表相當(dāng)比例工人的工人組織自由達(dá)成的集體協(xié)議允許這樣做。
4、采取了適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)工人的健康與安全;并且雇主能夠證明加班確屬于例外情況。
5、必須保證工人每7天至少休息一天，或者在國(guó)內(nèi)法律允許的情況下，每14天休息2天。
以上就是對(duì)Smeta驗(yàn)廠之一人權(quán)驗(yàn)廠中的員工工作時(shí)間具體要求的介紹，相信大家通過(guò)本文也明白了應(yīng)該如何安排企業(yè)內(nèi)部員工的工作時(shí)間，所以為了讓企業(yè)順利的通過(guò)Smeta驗(yàn)廠認(rèn)證，大家一定要保證平時(shí)員工的工作時(shí)間不要太長(zhǎng)，就是說(shuō)要按照相應(yīng)的規(guī)定來(lái)安排他們的工作時(shí)間。

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