近日，華為全體員工都收到了一封特殊的致歉信。在信中，華為掌門人任正非以個人名義公開致歉離職員工孔令賢并呼喚其回歸，字里行間表現出了對于優秀人才流失的愧疚和惋惜。
對此，專注于移動互聯網領域技術研發、投資孵化及移商生態圈打造的創業、投資機構——浙江天搜科技股份有限公司（以下簡稱：天搜科技）的相關負責人表示：“任正非的這一道歉信體現了其尊重人才、求賢若渴的態度，堪為行業榜樣。在這方面，天搜科技也深知優秀人才對于企業長遠發展具有重要意義，因此始終秉持‘以人為本，人皆為才’的人才觀，不僅為員工提供良好的福利和工作環境，更為他們提供培訓機會，不斷提升自我價值。”
據悉，天搜科技自2007年就創辦了首個內訓品牌，至今已有十年的人才培訓經驗。為挖掘每個員工不同的潛質，幫助員工實現成長，天搜科技構建了以階梯式培訓為重點，以互動式和實戰性培訓為特色，全方位、一體式的內部培訓體系。
在該培訓體系中，有針對新員工的“新人王”員工特訓營，有針對老員工的金三角精英訓練營，有針對中層管理人員的中層干部管理培訓班，有針對高級管理人員的職業經理人高級研修班，能夠滿足處于不同職場階段的人才對于成長的需求。
天搜科技的培訓體系
此外，為了激發出人才的更多潛能和無限創造力，天搜科技還組織了讀書分享會、品牌分享社等多種形式的學習活動，在企業內部營造出了一種注重學習、注重分享的良好氛圍。
天搜科技的書吧
天搜科技相關負責人表示：“人才的成長能夠為企業的持續、健康發展起到良好的助推作用。也正是因為優質人才的不斷貢獻、不斷創新，天搜科技才能實現蓬勃發展，獲得市場、行業以及社會的肯定。未來，天搜科技將繼續完善人才的培養體系，讓企業在人才的積極推動下，實現更大的跨越與發展，也讓員工與企業共成長，共輝煌。” |
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