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重慶紅春藤學(xué)校分享打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷

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公　司：紅春藤教育集團(tuán)

發(fā)布時(shí)間：2018年10月25日

有效期：2019年04月26日

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饒老師女士 (學(xué)歷教育)

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詳細(xì)說(shuō)明

做好個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職時(shí)要做的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，它是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。在大部分情況下，HR認(rèn)識(shí)求職者都是從簡(jiǎn)歷開始的。如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己的才能，讓自己的簡(jiǎn)歷被HR選中，是求職者非常苦惱的事情。而現(xiàn)在出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過(guò)度包裝、“注水”簡(jiǎn)歷等問(wèn)題。重慶紅春藤職業(yè)管理處的王老師認(rèn)為過(guò)度包裝簡(jiǎn)歷時(shí)不必要的，一份簡(jiǎn)歷要打動(dòng)HR不一定要很漂亮，最重要的是要讓HR看起來(lái)很舒服，這樣才能打動(dòng)HR，讓HR愿意給你面試的機(jī)會(huì)。
　　1.句式簡(jiǎn)短、段落明確
　　簡(jiǎn)歷不是作文，無(wú)需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫作的時(shí)候，語(yǔ)言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
　　2.注重簡(jiǎn)歷的版面
　　簡(jiǎn)歷的版面很影響HR閱讀的心情，一份版面干凈整潔美觀的簡(jiǎn)歷，會(huì)給HR留下好的第一印象。而對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開說(shuō)，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位資深HR透露，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來(lái)最舒服。同時(shí)，HR表示：不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線、過(guò)多的加粗。因?yàn)檫^(guò)度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來(lái)會(huì)顯得非常凌亂。
　　3.突出重點(diǎn)
　　有不少求職者會(huì)這樣描述自己的工作經(jīng)歷：“XX年—XX年，在XX公司工作，擔(dān)任XX崗位”。這樣流水賬一樣的簡(jiǎn)歷，是很難打動(dòng)HR的。HR并不想了解把你所有的工作經(jīng)歷，而是希望通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出你是否在正規(guī)公司工作過(guò)，是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，*有所側(cè)重，重點(diǎn)突出自己取得的成績(jī)。

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