新員工培訓(xùn)的基本目的就是要讓新員工很快的了解企業(yè)的基本情況，使得員工了解企業(yè)文化的同時(shí)呢明確員工自我的工作職責(zé)、程序以及標(biāo)準(zhǔn)。是初步使得新員工了解企業(yè)的價(jià)值觀.，從而幫助員工更快的適應(yīng)環(huán)境和新的崗位、更好的規(guī)劃職業(yè)生涯、提高工作績效。
新員工的培訓(xùn)形式有多種多樣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇采用。可以采用游戲、戶外拓展等方式，讓每一個(gè)人都參與其中，切身體會(huì)到企業(yè)的文化和部門之間的熱情；另外還有一種方式就是軍事化培訓(xùn)，這個(gè)更加適用于新員工的入職培訓(xùn)，由老員工或者領(lǐng)導(dǎo)采用演講的形式傳達(dá)企業(yè)文化，另外軍事化的訓(xùn)練嚴(yán)格要求員工，養(yǎng)成良好的習(xí)慣、將好的品質(zhì)運(yùn)用到生活和工作中。
北京非凡騰悅多年來致力研究企業(yè)的各種培訓(xùn)方法，做到根據(jù)企業(yè)自身情況定制出相應(yīng)服務(wù)的計(jì)劃方案。對(duì)企業(yè)的軍訓(xùn)計(jì)劃、做到快、精、準(zhǔn)、從而達(dá)到良好的軍訓(xùn)效果！ |
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