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供應(yīng)SA8000咨詢輔導(dǎo)

供應(yīng)SA8000咨詢輔導(dǎo)_蘇州睿宏企業(yè)管理咨詢有限公司_供應(yīng)SA8000咨詢輔導(dǎo)

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公　司：蘇州睿宏企業(yè)管理咨詢有限公司

發(fā)布時(shí)間：2009年12月29日

有效期：2010年06月27日

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詳細(xì)說明

    SA 8000是什么
SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
    SA8000（Social Accountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了*低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，但SA8000只有一個(gè)國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)：
    SAI（Social Accountability International），即社會(huì)責(zé)任國際。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了*一個(gè)修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過SA8000認(rèn)證或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。

SA 8000適用范圍
SA8000認(rèn)證適用于公司、供應(yīng)商和分包商。企業(yè)可以是以上三個(gè)審核對(duì)象之一，這取決于其他主體的要求。
          尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身社會(huì)責(zé)任記錄的公司，譬如一家窗簾零售商在其內(nèi)部推行SA8000，對(duì)所屬的工廠和設(shè)施進(jìn)行認(rèn)證
          尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身和分包商的社會(huì)責(zé)任記錄的公司，譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000。
          為美國和歐洲企業(yè)提供產(chǎn)品的制造商，為了向客戶和消費(fèi)者展示其人道的工作環(huán)境而尋求SA8000認(rèn)證。譬如，在發(fā)展中國家的鞋廠為了從品牌商那里獲取訂單（品牌商更樂意和通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)建立商業(yè)關(guān)系）而尋求SA8000認(rèn)證。
          發(fā)展或多邊組織為了確保向他們提供產(chǎn)品的供應(yīng)商沒有剝削工人而要求生產(chǎn)商通過認(rèn)證。譬如，聯(lián)合國要求所有的供應(yīng)商均要接受認(rèn)證，并給予通過認(rèn)證的供應(yīng)商優(yōu)先權(quán)。
SA8000和指導(dǎo)文件主要適用在制造業(yè)，包括部分的農(nóng)業(yè)部門。指導(dǎo)文件并沒有特別提到采掘工業(yè)，如果該類企業(yè)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)所有要素的要求（包括工作時(shí)間），毫無疑問是可以通過認(rèn)證的。

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該公司其他商業(yè)信息

·供應(yīng)ISO9001認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢
·供應(yīng)ISO9001認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢
·供應(yīng)OHSAS18001認(rèn)證輔導(dǎo)
·供應(yīng)SA8000咨詢輔導(dǎo)
·供應(yīng)TS1694

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