SA 8000是什么
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。
SA8000（Social Accountability8000），它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了*低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方認證機構審核的國際標準，但SA8000只有一個國際統一認證機構：
SAI（Social Accountability International），即社會責任國際。
SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約，它是隨著發源于20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。2001年12月SAI發布了*一個修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產業鏈，大都要通過SA8000認證或者該企業的根據SA8000進行的社會責任審核。
SA 8000適用范圍
SA8000認證適用于公司、供應商和分包商。企業可以是以上三個審核對象之一，這取決于其他主體的要求。
 尋求第三方獨立認證其自身社會責任記錄的公司，譬如一家窗簾零售商在其內部推行SA8000，對所屬的工廠和設施進行認證
 尋求第三方獨立認證其自身和分包商的社會責任記錄的公司，譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000。
 為美國和歐洲企業提供產品的制造商，為了向客戶和消費者展示其人道的工作環境而尋求SA8000認證。譬如，在發展中國家的鞋廠為了從品牌商那里獲取訂單（品牌商更樂意和通過SA8000認證的企業建立商業關系）而尋求SA8000認證。
 發展或多邊組織為了確保向他們提供產品的供應商沒有剝削工人而要求生產商通過認證。譬如，聯合國要求所有的供應商均要接受認證，并給予通過認證的供應商優先權。
SA8000和指導文件主要適用在制造業，包括部分的農業部門。指導文件并沒有特別提到采掘工業，如果該類企業符合SA8000標準所有要素的要求（包括工作時間），毫無疑問是可以通過認證的。 |
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