潮州市揭陽勞務派遣公司的權利與義務
潮州市揭陽勞務派遣公司權利義務主要體現在以下三個方面:
1.勞務派遣公司要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣公司與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2.勞務派遣公司是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定,明確了勞務派遣公司與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。勞務派遣公司要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。例如,派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務;用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務,并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。
3.勞務派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同,也可以是無固定期限的勞動合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同,也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定,即不得少于二年,可以多于二年。
詳情更多可以搜索:湖北勞務派遣,武漢勞務派遣,湖北仙桃勞務派遣,佛山勞務派遣,廣州勞務派遣,潮州勞務派遣,汕頭勞務派遣,揭陽勞務派遣或者聯系我們的在線客服
------ 責任編輯:東莞市凱如實業投資有限公司 |
|