企業(yè)錄,供求信息免費發(fā)布平臺
 
  首 頁 企業(yè)名錄 產(chǎn)品大全 商業(yè)機會 企業(yè)建站 我的辦公室
手機站
易網(wǎng)站
企業(yè)名錄
您當前位置是:商業(yè)機會 >> 商務服務 >> 中介服務 >> 湖北勞務派遣告訴你勞務派遣行業(yè)存制度缺陷 未來出路在哪
湖北勞務派遣告訴你勞務派遣行業(yè)存制度缺陷 未來出路在哪 湖北勞務派遣告訴你勞務派遣行業(yè)存制度缺陷 未來出路在哪_東莞市凱如實業(yè)投資有限公司_湖北勞務派遣告訴你勞務派遣行業(yè)存制度缺陷 未來出路在哪

點此瀏覽大圖
公 司: 東莞市凱如實業(yè)投資有限公司
發(fā)布時間:2017年06月30日
有 效 期:2017年12月27日
留言詢價 加為商友
  聯(lián)系信息 企業(yè)信息
先生 (經(jīng)理)
聯(lián)系時,請說是在企業(yè)錄看到的,謝謝!
電  話: 0769-22260323
傳  真:
手  機:
地  址: 中國廣東東莞市廣東省東莞市莞城區(qū)學院路197號叫尾綜合樓516號
郵  編:
公司主頁: http://dongguankairu.qy6.com.cn(加入收藏)
公 司:東莞市凱如實業(yè)投資有限公司

查看該公司詳細資料

詳細說明

    勞務派遣在我國起步較晚,發(fā)展時間不長,理論基礎薄弱,面臨爭議較大。盡管勞務派遣制度經(jīng)過幾次修訂,但存在的缺陷依舊明顯,時常引發(fā)關于勞務派遣制度的存廢之爭。
  從改革開放引進至今,有關勞務派遣的爭議從未停止。其中,更重要的是在實際運行中面臨多重困境,包括勞務派遣制度被濫用、同工不同酬現(xiàn)象嚴重、對實際用工單位不利和派遣員工權益受侵害等。
  據(jù)統(tǒng)計,我國勞務派遣人員占總就業(yè)人數(shù)比重在20%左右,而發(fā)達國家一般只有1.5%上下。由此可見,我國勞務派遣制度濫用現(xiàn)象的嚴重。
  同工不同酬一直是勞務派遣制度的世界性難題,也是我國面臨的突出問題。雖然法律法規(guī)有著明確規(guī)定,但實際操作中并非落實,勞務派遣人員的權利并未得到保障。與此同時,我國派遣公司準入門檻較低,設置不科學,缺乏必要的配套保險制度,抗風險能力差,難以保障派遣員工的合法權益。
  上述問題的存在,造成派遣員工對用工單位沒有歸屬感,生產(chǎn)積極性不高,對用工單位并不利。另外,派遣員工的合法權益受侵害現(xiàn)象也較為普遍,如受培訓權、民主權、集體話語權等。
  勞務派遣制度存在重重困境,其原因十分復雜。具體來說,一是理論研究薄弱,缺乏深入了解;二是立法理念存在偏差;三是立法過于簡單粗糙,可執(zhí)行性不強。
  為克服我國勞務派遣制度困境,未來可從以下四個方面尋求出路。首先,制定專門的勞務派遣法。系統(tǒng)且完善的法律法規(guī),是勞務派遣行業(yè)進一步發(fā)展的關鍵所在。對此,要制定的專門勞務派遣法,以堵住當前漏洞和彌補可操作性不強的缺陷。
  其次,完善監(jiān)督管理機制,加大違法處罰力度。法律法規(guī)制定是首要前提,但保證全面貫徹落實同樣必不可少,因此有必要建立起一套對用工單位和派遣單位的監(jiān)管機制,減少違法現(xiàn)象的出現(xiàn)。
  第三,建立配套保險機制。勞務派遣行業(yè)發(fā)展較好的發(fā)達國家,普遍設立有保證金制度,來保障派遣員工的正當財產(chǎn)性權利,我國可學習借鑒這方面的經(jīng)驗。
  *后,完善救濟機制。在這方面,一方面要建立法律援助制度,另一方面要建立完善的舉證責任制度。
  總的來說,我國勞務派遣行業(yè)尚處于發(fā)展階段,具有繼續(xù)實行的必要性,不過需從多個方面完善制度。

詳情更多可以搜索:湖北勞務派遣,武漢勞務派遣,湖北仙桃勞務派遣,佛山勞務派遣,廣州勞務派遣,潮州勞務派遣,汕頭勞務派遣,揭陽勞務派遣或者聯(lián)系我們的在線客服


------ 責任編


免責聲明:以上所展示的信息由會員自行提供,內(nèi)容的真實性、準確性和合法性由發(fā)布會員負責,m.lyxsdst.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益,請來信通知刪除。
該公司其他商業(yè)信息
 1 直接到第
20 條信息,當前顯示第 1 - 20 條,共 1

機械 儀器 五金 電子 電工 照明 汽摩 物流 包裝 印刷 安防 環(huán)保 化工 精細化工 橡膠塑料 紡織 冶金 農(nóng)業(yè) 健康保養(yǎng) 建材 能源 服裝 工藝品 家居用品 數(shù)碼 家用電器 通訊產(chǎn)品 辦公 運動、休閑 食品 玩具 商務 廣告 展會
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 .. 聯(lián)系人:朱 電話:0769-22260323

關于我們 | 網(wǎng)站指南 | 廣告服務 | 誠招代理 | 誠聘英才 | 付款方式 | (企業(yè)錄)聯(lián)系方式 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖
主站蜘蛛池模板: 成人福利免费视频| 成人久久精品一区二区三区| 久久亚洲精品成人777大小说| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产成人免费A在线视频| 四虎影视成人永久免费观看视频| 亚洲av成人一区二区三区在线观看| 久久亚洲国产成人精品性色 | 国产成人精品久久综合| 亚洲最大成人网色| 成人欧美一区二区三区小说| 国产成人无码精品一区在线观看| 欧美成人片一区二区三区| 国产成人综合欧美精品久久| 91精品欧美成人| 免费无码成人AV片在线在线播放| 成人看的一级毛片| 亚洲欧美一区二区成人片| 成人免费观看网欧美片| 草莓视频成人app下载| 亚洲国产欧美目韩成人综合 | 成人免费无码精品国产电影| 亚洲AV成人噜噜无码网站| 国产成人精品一区二三区在线观看| 欧美成人午夜精品免费福利| 四虎影视永久地址四虎影视永久地址www成人 | 日本在线高清视频日本在线观看成人小视频 | 国产成人va亚洲电影| 国产精品成人无码免费| 成人午夜福利视频| 成人免费福利电影| 成人在线视频一区| 成人免费无码大片a毛片软件| 成人片黄网站色大片免费 | 国产成人无码18禁午夜福利P| 成人中文乱幕日产无线码| 日韩欧美国产成人| 欧美.成人.综合在线| 成人污视频网站| 成人午夜视频免费| 国产成人亚洲精品91专区高清|