為深入貫徹落實《內蒙古自治區黨委、自治區人民政府關于構建和諧勞動關系的意見》，進一步加強勞務派遣監管，規范勞務派遣秩序，切實維護被派遣勞動者合法權益，促進勞務派遣用工健康發展，確保勞動關系和諧穩定，針對當前內蒙古自治區勞務派遣行業面臨的一些矛盾和問題，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等法律法規，內蒙古自治區決定從2017年7月1日起至9月30日，組織開展勞務派遣用工專項檢查。
專項檢查采取單位自查與各級人社部門集中檢查相結合的方式。檢查對象為在內蒙古自治區域內取得勞務派遣經營許可證的勞務派遣單位及區內設立的分支機構；外省（區、市）取得勞務派遣經營許可證的勞務派遣單位在自治區設立的分支機構；使用勞務派遣工的用工單位。
檢查內容為勞務派遣單位資質審查：是否依法取得了勞務派遣經營許可證；勞務派遣經營許可證是否在有效期內；否具備勞動合同法規定經營勞務派遣業務應具備的條件；是否與用工單位訂立勞務派遣協議，勞務派遣協議是否具備法定必備條款等。勞務派遣單位經營情況：主要檢查勞務派遣單位自依法取得勞務派遣經營許可證之日起至2017年6月30日的經營情況：被派遣勞動者人數及訂立勞動合同、參加工會的情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位、用工比例的情況；與用工單位訂立的勞務派遣協議情況；設立子公司、分公司情況；2014、2015、2016年度審計報告等。勞務派遣單位對被派遣勞動者履行義務情況：告知被派遣勞動者《勞動合同法》有關規定的事項以及勞務派遣協議的內容情況；對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓情況；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件情況；勞務派遣單位和勞務派遣用工單位對被派遣員工進行實名勞動用工備案情況；出具解除或者終止勞動合同證明情況；協助處理被派遣勞動者與用工單位糾紛情況等。
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