企業(yè)管理培訓公司是什么?
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目前經(jīng)濟市場的日新月異,對很多企業(yè)帶來了機遇以及挑戰(zhàn)。企業(yè)架構(gòu)不完善,員工工作力下降等等問題,困擾著各大企業(yè)。企業(yè)必須整頓改變自己,才能有更長遠的發(fā)展。如何“改造”企業(yè)?你需要企業(yè)管理培訓公司。
企業(yè)管理培訓公司的現(xiàn)狀
企業(yè)培訓行業(yè)在中國發(fā)展已經(jīng)有十幾個年頭,總量非常大,市場一直很穩(wěn)定。說實話,企業(yè)培訓行業(yè)為什么能持續(xù)發(fā)展?企業(yè)培訓公司究竟能給企業(yè)帶來什么?
 
企業(yè)管理培訓能夠促進企業(yè)核心競爭力的提升,完善企業(yè)整體的管理水平。培訓學習不再只是企業(yè)的一項福利,它已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可或缺的必需品。在專業(yè)設(shè)置上,要根據(jù)素質(zhì)勝任力標準、公司戰(zhàn)略、企業(yè)的實際運作需求和員工素質(zhì)現(xiàn)狀及時進行調(diào)整,適時開辦相應(yīng)的課程。
過去,培訓各方在過度關(guān)注培訓氣氛的同時,往往忽略了培訓的實效。近年來,企業(yè)管理培訓行業(yè)開始著眼于于培訓效果的探討和研究,做到既要“笑料不斷”,還能“真學實練”。
 
企業(yè)管理培訓公司的目的
企業(yè)人才的職業(yè)化進程任重道遠,尤其是中層經(jīng)理和骨干員工的培訓為培養(yǎng)企業(yè)的后備人才有著舉足輕重的作用,提升企業(yè)經(jīng)理人和員工團隊的職業(yè)化素質(zhì)才是企業(yè)核心競爭力的源泉。
企業(yè)管理培訓公司面對企業(yè)的需求變化開始主動進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,其中市場細分、走專業(yè)化方向就是一種比較好的路徑。比如按照金融行業(yè)、制造行業(yè)、電商行業(yè)等進行市場定位,進行行業(yè)研究,研發(fā)行業(yè)課程,從而提高培訓的針對性。
 
企業(yè)管理培訓公司的未來
由于培訓公司獲得的來自企業(yè)的管理問題和培訓需求往往是表象化的癥狀,難以據(jù)此進行準確的診斷,盡管給企業(yè)提供了很多課程和師資,但很大程度上是碰運氣,成功率并不高。
因此,有必要盡快加強企業(yè)培訓負責人的專業(yè)性,以便充分理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃和企業(yè)領(lǐng)導的要求,并將企業(yè)需要解決的問題進行系統(tǒng)的總結(jié)和歸納,幫助培訓機構(gòu)及培訓師開展有效的需求分析,提高培訓課程的有效性。
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