美云智數(shù)人力資源管理系統(tǒng)實戰(zhàn)理念與目標(biāo)：
1．企業(yè)的目標(biāo)最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現(xiàn)；
2．為提高員工個人和企業(yè)整體的業(yè)績，人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù)；
3．制定與企業(yè)業(yè)績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業(yè)最有效利用資源和實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提；
4．應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一；
5．當(dāng)企業(yè)文化合理時，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn)；
6．創(chuàng)造理想的企業(yè)環(huán)境，鼓勵員工創(chuàng)造，培養(yǎng)積極向上的作風(fēng)；人力資源政策應(yīng)為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供合適的環(huán)境；
7．創(chuàng)造反應(yīng)靈敏、適應(yīng)性強(qiáng)的組織體系，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標(biāo)；
8．增強(qiáng)員工上班時間和工作內(nèi)容的靈活性；
9．提供相對完善的工作和組織條件，為員工充分發(fā)揮其潛力提供 所需要的各種支持；
10．維護(hù)和完善員工隊伍的團(tuán)隊建設(shè)。 |
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