一、人才培養類型
本項目主要有技術型人才和技術學術綜合型人才兩類，企業聯合學校培養人才是德國工業的中流砥柱，是產品從理論到現實的實現者。德國社會對于其認可的程度超出人們的想象，收入水平普遍超過同等水平白領收入（2000-3000 歐元/月起）。德國教學體系下培養出來的學員，不僅擁有過硬的技術，更有著德國工業文化給學員帶來的熏陶。學員從正式培訓的第一天，已經在為企業和自身創造價值，每月企業將會為學員提供相應的福利（包括社會醫療保險等）和報酬（600-1000 歐元/月），學員在培訓期間，享有正式員工同樣的每年 23-30天的帶薪假期。
1、技術型人才
技術型人才培養所提供的專業清單均由德國聯邦勞工局審核，各類專業均為稀缺人才專業。稀缺人才專業意味著學員在完成學業后，在職場已經占得先機。學成立即就業，幫助學員獲得如意的工作。崗位。根據不同專業的需求，帶薪培訓的時間為 2-3.5 年，人才培養對應專業按照企業實際需求確定。
要求：學員至少擁有高中畢業及以上文憑，通過德語 B1 考試即可與企業簽訂定向培養協議。
2017 年稀缺專業類別：
-金屬加工類專家（細分專業 6 小類）
-電子/電氣專家（細分專業 25 小類）
-焊接類專家（細分專業 13 小類）
-建造類專家（細分專業 10 小類）
-軟件開發/信息技術類專家
-餐飲酒店類專家
-護理類專家
企業培訓開始時間為每年 4 月或 9 月。
2、技術學術綜合型人才
本項目的定向本科培訓在薩爾蘭州院校 ASW，同時以項目為主導的企業實踐教學讓學員即學即用，在企業的實際運營中磨練能力。學員在學習和實踐的同時，可獲得企業提供的報酬（至少 600 歐元/月）和福利（繳納社會保險福利、車貼等）。畢業學員獲得本科學歷，也可選擇繼續深造攻讀碩士。
要求：學員至少擁有高中畢業及以上文憑，通過德語 B1+B2 考試，具備一定的英語基礎(如：公共英語三級、大學英語四六級)，名額有限，擇優錄取。
所提供的專業有：
-機械專業
-經濟與工程專業
-經濟與信息技術專業
-企業經濟專業
企業培訓開始時間為每年 4 月或 9 月 |
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