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供應(yīng)Mey驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)FLA驗(yàn)廠(chǎng)培訓(xùn)FSC認(rèn)證

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公　司：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

發(fā)布時(shí)間：2017年06月08日

有效期：2017年12月05日

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肯達(dá)信顧問(wèn)公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)100余人,其中擁有100多名具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)注冊(cè)資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專(zhuān)職顧問(wèn)師。這些咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)師們以精湛的專(zhuān)業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶(hù)建立*優(yōu)化、簡(jiǎn)化、有效的管理體系。肯達(dá)信顧問(wèn)重信譽(yù)、講實(shí)效，采用專(zhuān)家組駐廠(chǎng)咨詢(xún)的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問(wèn)投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)水平和真誠(chéng)的服務(wù)精神,已為咨詢(xún)的3000多家企業(yè)全部按計(jì)劃一次性通過(guò)了國(guó)內(nèi)、國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力普遍得到了提升。獲得咨詢(xún)企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一致贊譽(yù)。
肯達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司作為專(zhuān)業(yè)從事各項(xiàng)管理顧問(wèn)服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶(hù)所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭(zhēng)每一位客戶(hù)都成為成功的典范。
FLA驗(yàn)廠(chǎng)
美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labour Association）FLA
LabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非贏(yíng)利性的非政府組織，它配合國(guó)際勞工組織、各國(guó)政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員
公司和經(jīng)銷(xiāo)商在其供應(yīng)鏈工廠(chǎng)中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。
工廠(chǎng)行為守則
制衣工業(yè)聯(lián)合會(huì)致力于消除美國(guó)及海外的血汗工廠(chǎng)。故在本次調(diào)查基礎(chǔ)上，制衣工業(yè)聯(lián)合會(huì)制定如下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確保制衣工廠(chǎng)具有體面、人道
的工作條件。
本聯(lián)合會(huì)相信，實(shí)施下列標(biāo)準(zhǔn)將可保證不會(huì)在剝削及非人道條件下生產(chǎn)產(chǎn)品，從而使消費(fèi)者建立信心。
強(qiáng)迫勞工
不允許使用強(qiáng)迫勞工－不論是犯人、契約勞工、奴隸或者其他形式的強(qiáng)迫勞工。
童工
不允許雇傭15歲以下（或工廠(chǎng)所在國(guó)家法律規(guī)定的14歲以下），或雖

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