EICC--電子工業行為準則簡介
現在公司社會職責開展如火如荼，IBM,Microsoft等都相繼參加公司社會職責的評價職業。
1、EICC是什么？
是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的縮寫，中文翻譯為“電子工業行為準則執行委員會”
2、建立布景
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等一起宣布電子工業行為準則(EICC)，旨在電子職業的全球供應鏈中，樹立標準化的社會職責感行為標準。該準則由一系列的根本標準構成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境職責、辦理體系和品德標準等。跟著思科、英特爾、微軟和索尼的參加，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合建立供應鏈工作組，為貫徹EICC制定歸納執行計劃。為了減少對于電子職業供應商的二方以及三方審閱，節省成本。
3、審閱內容
勞工（自由選擇職工、無童工現象、工作時間、薪資情況、醫療待遇、無輕視現象以及自由聯合）、品德標準、健康&安全、環境、勞工&品德辦理體系、環境健康安全體系……
4、不契合項目等級
分為三級首要不契合項（Major Nonconformance）、不契合項（Nonconformance）和信息提供（info only）.而且只要第一和第二個等級才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不契合其間的某項時，將從總分中扣除1分，而且評分表會在主動給出整體契合百分比的一起，也指出是首要不契合項疑問仍是不契合項疑問。
5、審閱成果等級
分綠色、黃色和紅色三種成果。
綠色：沒有首要不契合項疑問而且整體的契合百分比≥85%；
黃色：只要取得1至2個首要不契合項或整體契合百分比為85%＞X≥65%；
紅色：則闡明有3個或以上首要不契合或整體契合百分比＜65。 |
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