實體公司定制, 所有代碼均由本公司自行開發完成, 售后服務維護有保證,3三區循環對碰:
例:一區業績10萬:二區業績5萬:三區業績3萬:先對碰5萬:在對碰3萬:剩余業績留下次對碰.業績不歸零:無壓力: 4重復消費獎:
2000元以內工資無需重復消費:2000元以上每月復消300元:按照推薦關系, 無限向上緊縮10代,每點獎20元
例:本月個人線下緊縮一萬人每月消費300元,見點20元,本月個人重復消費獎收入20萬元:非常給力
5福利獎:
小區與中區凈業績累計疊加與大區1:1比值計算 級別考核條件 獎 品
一鉆50萬:50萬獎Ipad筆記本
二鉆100萬:100萬獎國內游一次
三鉆300萬:300萬獎海外游一次
四鉆1500萬:1500萬獎轎車一輛 價值15萬元(或者折現12萬元)
五鉆3000萬:3000萬獎豪華轎車一輛 價值30萬元(或者折現24萬元)
注意事項
報單金額為在上一級別基礎上再次消費相應金額才可以升級。
***公司收取會員各項獎金的12%作為綜合管理費。
我們技術團隊有著十多年的軟件開發經驗,并具有豐富的直銷獎金制度和直銷軟件開發經歷,可為您量身訂制真正符合您業務需求的直銷軟件系統。 在功能上,通過對直銷業務的深入理解,使軟件更具有實用性和可操作性,并為直銷企業的管理和運營提供完善的信息化支持。 我們的軟件會伴隨您的事業共同發展,一流的穩定性、善的體系、高能性價比四個6000,加上你的6000。
你的團隊業績3萬,達到12%。
你的收入=30000*12%-(4*6000*3%)=2880。
安利是公平的事業,你的合作伙伴和你一樣,銷售6000。拿到180元。
你的合作伙伴也想拿到2880元。
在你的幫助下,他們都團隊業績達到3萬。
四個三萬,加上你的6000,126000,達到21%。
你的收入=126000*21%--(4*30000*12%)=12060。
你一年收入就是14萬。
如果培養三個市場達到年收入14萬,就是經理。
每年30萬,還可以不在職不在世領取。
六個就是高級經理,每年70萬。
9個就是總監。每年100萬。
可以幫助12、15、18、20個上不封頂呀!都可以不在職,不在世的領取呀!
安利是自己的事業,速度多快,做到哪里停下來都由自己決定! |
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