四再次消費獎： (消費獲利)
1、會員消費PV的50%進入銷售業績獎結算
2、主任4%、經理7%、總監9%、總經理11%：按折后消費積分
五重復消費獎： (點點開花)
1，自動提取每期獎金10%作為重復消費，配送等值產品，消費上限1000元月
2、1---12層享受重復消費額5%的提成；
六福利獎：
年度精英獎：銷售主任 品牌筆記本電腦1臺
年度優秀獎：銷售經理 品牌豪華投影儀1臺
年度卓越獎：銷售總監 品牌中級轎車1臺
年度豐功獎：銷售總經理 寶馬高級轎車1臺
直接培養總經理2名：80萬奔馳轎車
直接培養總經理5名： 200萬豪華住房
七招商獎：
1、社區中心：20000元=23400產品（13500pv）+5%服務補助
2、區域中心：50000元=50000產品（35000pv）+5%服務補助+社區店服務補貼1%
3、市級中心：150000元=150000產品（107000pv）+5%服務補助+區域店服務補貼1%
概念1、合格小組：自己和自己網體下面業績總和達到10000PV月為當月合格；如果網體下面有其他人(B)合格就自動成為獨立部門，從B開始，B和B的下級都不算自己的個人小組，只有不合格的人員才算自己的個人小組；如果自己和自己的下級（不含已經合格的人員）總業績不到10000PV月，同時又無條件借分，自己就成為上級的小組；概念2、在網體中只有合格層才算一代，不合格的自動緊縮；概念3：借分10000PV，如果自己網體下面橫排有兩個或兩個以上的合格小組，自動從合格小組總業績中借夠10000PV，其實是自己少拿被借分數部分的9%，保證自己是合格的一代，供所有上級部門結算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己網體下面橫排只有一個合格部門（直下n個合格部門都一樣），自己小組（除獨立合格部門之外）必需夠5000pv，才可以再從合格下級借分1pv----5000pv；概念5、自己網體之下，緊接自己的合格了就是第一代（借分合格也算），不合格的就屬于自己的小組，依次類推第一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%； |
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