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公 司: 西安千度網絡科技有限公司
發布時間:2017年06月02日
有 效 期:2017年11月29日
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王先生 先生 (業務經理)
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公 司:西安千度網絡科技有限公司

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詳細說明

    極差直銷軟件系統簡介極差制度直銷軟件特點優勢
一、極差直銷軟件
1)、直觀化的系譜圖,處理員可以查看任何人員的系譜圖,會員客戶登入網站查看自個的系普圖和獎金情況
     2)、全部操作都是在網上進行(web版/網絡版),操作簡略易懂 
     3)、包括會員注冊、會員審理、會員核算、核算今天(本周)獎金,獎金查詢,獎金核算等等 
     4)、支撐級差原則的各種獎金核算辦法 等等 
     5)、可根據客戶需要定制開發 極差直銷軟件
     6)、支撐備份恢復數據庫
     7)、特有加密辦法,確保數據安全
     二、級差原則簡介 
 
  極差直銷軟件原則為直銷人設置了許多“階梯”,作為鼓動直銷人不斷升階的動力。出售成果越多,爬的臺階越高,獲得相應報酬也就 越高。它的獎金首要分為兩類:1、出售獎金。便是通過出售商品而獲取出售獲利。這有些獎金因為出售量的不一樣而有所不同;2、領導獎金。便是用“代數”來計 算(每一代成果是指小組成果而非自個成果)用于對領導人在組織處理和教訓方面的獎金。所以也叫組織教訓獎。極差直銷軟件制是一種鼓動出售商品的原則。因此設置了較 高的自個責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大出售額。
 三、極差直銷軟件原則的特征包括:
 1)、容許脫離和歸零。脫離便是說當你的下級的小組成果抵達一定量的時分就可以晉升到和你同級或許跨越你而到更高的階級。一般情況下在脫離前的自個成果 是并 入上級的小組中核算的,即獎金是按整組成果相對應的百分比來核算的。歸零便是成果不累計,按月歸零;我們可以知道傳統級差原則特征是它包括有:零售毛利、 級差獎、領導獎金、分紅和福利。作為一種特有的原則方法,傳統級差原則早年對直銷公司的展開起過恰當的積極作用:
 2)、注重出售與團隊處理;
 3)、組織安穩、成果與收入逐步同步攀升;
 4)、中高層收入豐厚;

千度網絡公司主營:直銷軟件開發、直銷軟件、雙軌直銷軟件、一條線直銷軟件、三軌直銷軟件、直銷結算系統、三三復制直銷軟件、太陽線直銷軟件、網站建設、直銷制度設計


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