一、消費等級 金卡 3000 直接給 1萬元產品 鉆卡 6000 直接給2萬元產品
二、獲得獎金1、見點獎 個人市場以下1—10層 金卡見點10元，鉆卡見點30元2、組織獎 小區業績15%, 金卡 日封頂 5000元 鉆卡 日封頂 12000元
三、協助獎 上一代組織獎20%,加權平分
四、管理獎 推薦一人拿下一代組織獎10%推薦二人拿下二代組織獎10%推薦三人拿下三代組織獎10%推薦四人拿下三代組織獎10%第四代組織獎5%
五、重復消費收回投資成本后，總收入10%計入重復消費，(金卡會員累計7000元需扣除，鉆卡會員累計14000元扣除）然后重復消費累計3000元時，見點千分之二十五，有效緊縮(1—15層)
六、福利基金
1、旅游基金 1%,收入達2萬達標人員加權平分。
2、豪車基金 3%,收入達5萬達標人員加權平分。
3、豪宅基金 1%,收入達15萬達標人員加權平分。
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1， 前三層沒有對碰，從第四層開始有，每個會員把自己左右區每層的層碰點位的業績除去（整個點位的業績，不只是層碰的業績），剩下會員的業績是左右區對碰業績，按照日結周發來計算。
2， 層碰點位的會員升級業績不計算對碰獎金。
說明六：領導獎，以推薦關系計算獎金，拿到的代數和級別以及直推人數有關系。拿區域銷售獎的百分比
說明七：互助獎：會員可以獲得上級安置關系（直接接點人）區域銷售獎金10%的獎金（不含層碰），平均分配。
說明八：重復消費：當月會員獎金收入的10%作重復消費，每月高限2000元。以零售價購物，達到1000PV時，進行結算，以1000PV作為一個結算單位。往上十個節點（推薦關系），每點50元，不緊縮。
說明九：主動消費，會員感覺產品好，自用和零售產品，以會員價7折提貨，產品積分50% 計算業績，業績放入個人累積池， 積分累計至1500PV時（以1500PV為一個結算單元），和自己（購買產品會員本人）的大區可以對碰，同時這個業績也進入整體網絡進行對碰，同時這個業績多碰3次，這個對碰產生的獎金不計算領導獎 |
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