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2017年南京人力資源管理師報名時間聯(lián)系西班教育陳老師

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公　司：南京西班教育

發(fā)布時間：2017年05月20日

有效期：2017年06月19日

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2017年南京人力資源管理師報名時間聯(lián)系西班教育陳老師
2017年南京人力資源管理師報名時間是什么時候？2017年南京人力資源管理師考試報名條件？2017年企業(yè)人力資源管理師考試技巧？聯(lián)系西班教育陳老師電話 15365064750 QQ 937318563
一、考試題型
分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識題型是單項、多項選擇題；而技能操作的題型為簡答題、計算題、案例分析題和方案設計等
二、考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是：2017年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：
上半年：5月21日
下半年：11月19日
三、考試形式
三級采用閉卷筆試，二級采用機考答題。實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
四、考試技巧
1、填涂技巧
標準化考試考生最易出現(xiàn)的問題是填涂不規(guī)范，以致在機器閱卷中產(chǎn)生誤差。削好筆芯，迅速并準確填涂。
2、答題技巧
審涂分離移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認為正確的答案輕輕標記在試卷相應的題號上。審題后再仔細推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復檢查確認不再改動后，再依次移植到答題卡上來。
3、猜答技巧
選擇題存在憑猜答得分的可能性，我們稱為機遇分。這種機遇分對每個考生是均等的，只要正確把握這種機遇，就不會造在考試的不公平。
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法
（2）分析法
（3）語感法
（4）類比法
（5）推測法
補考說明
凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓考試人員
在一期考試成績中若有一科沒有通過
可以補考，補考方式，補未通過的科目
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