廣州到合山物流專線人才市場迎來五一節后招聘小高峰
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工程師總監月薪可達5萬元 人才市場迎來五一節后招聘小高峰
2017-05-15 14:13 來源:大洋網
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大洋網訊 記者從在智通人才網開設的“東莞倍增企業招聘”專區獲悉，70家倍增計劃試點企業發布招聘職位2203個，占“五一”節后職位發布總量的27%，招聘職位主要是中高級管理以及專業技術人才，*高月薪可達50000元，這令人才市場迎來節后的招聘小高峰。
超過17%的職位月薪過萬
據智通人才網數據統計，倍增計劃試點企業發布的招聘職位主要是中高級管理以及專業技術崗位，但也不乏部分初級管理及基層職能人員。其中月薪在15000元以上的占6%。如IT數據中心管理員、自動化項目工程師、視覺工程師、藍牙耳機工程主管、軟件工程師、醫藥總監、銷售總監、技術總監等職位的月薪都是15000元起，*高月薪達50000元；職位月薪在10000~14999元的占比達11%，例如品質工程師、電氣工程師、設備工程師、非標工程師、機械工程、法務經理、品牌經理等職位；而月薪8000~9999元的職位占比達21%。
“倍增計劃”如何幫助企業留住人才
根據市政府發布的“一號文”內容，東莞優先推薦試點企業申報省引進創新科研團隊和省引進創新領軍人才項目，通過“以人才帶項目”方式實現戰略轉型和提升發展。
在市創新科研團隊項目中增設“倍增計劃”專題，以超過50%的專項經費額度支持試點企業，增強試點企業的人才支持，5年內以試點企業為主體累計引進不少于25個省、市創新科研團隊。允許試 |
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