分為四個等級，一次性購買1600元、3200元、6400元、16000元產品分別是公司的普通銀卡會員、金卡會員、鉆卡會員、卡會員
16000的可以開店鋪，這兩個模式分別是買二送二，二次五折和買一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。獎金分配制度為：
1、組織獎：12.5%-13.5%(小市場)
2、管理獎：1代--15% 2代-10% 3代5%--10% 上代--5%(加權分紅)
3、復消獎：10%--產品(2000元月)
4、福利獎：國內、國外游、車、房(累積制)
一、消費者
消費量；（1元=1PV）
A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《45天內可完升》
1、消費獎 1∶2或2∶1=60元 ； (左邊一個240：右邊2個240就拿獎金60元)
曰封頂；
A、200元； B.、600元； C、2000元； D、5000元
2、互助獎 ：分享上面50％（分別為上面笫2層、3層、4層消費獎的10％,15%.25%平均分配）。（按照接點關系拿）
二、VIP
A.240、B.720、C.2400、D.6000的消費者同時多購2000pv產品可額外享受VIP待遇：
1、層碰;當層(1：1)1000元,無限層;(在你的雙軌網的傘下同層出現左邊一個2000PV的VIP；右邊一個2000PV的PIV，您就拿1000元層碰獎，一直拿到無限層)
2、全球一條線共享獎即每人享受在你前面注冊的100個 VIP會員的每個層碰的5元錢（假如這個100個VIP會員每天都只有一個層碰，那么您就可以拿到當天100碰*5元=500元）。
三、批發代理：
VIP會員有資格從事批發代理，每次訂貨5000元起(1：2配貨、且按5000元貨的PV值的60％（3000PV）計入業績);業績用于計算批發獎金(業績永遠累積)。
按獎金分配設置的結構，尤其是業務人員的級別設置和獎金領取的代數，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的大區別來自業務人員領取獎金的層次。一般來說單層次制度業務人員級別設置及領取獎金的代數是很有限的；而多層次制度業務人員級別設置是較多的，領取獎金的代數也是較多的，甚至是無限代的。
注：重復消費：10%（扣除所有獎金的10%，高3000元月，計算出重復消費后第二天累計改部分的消費PV算個人消費業績）
電子幣：發放獎金 重消幣：發放扣除的重復消費
排網規則：1，AB區前2層排滿才可以開C區
2，推薦人和管理人相同才可以選擇C區，推薦人和管理人不同只能選擇AB區，極A，極B排列。 |
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