分為四個等級，一次性購買1600元、3200元、6400元、16000元產(chǎn)品分別是公司的普通銀卡會員、金卡會員、鉆卡會員、卡會員
16000的可以開店鋪，這兩個模式分別是買二送二，二次五折和買一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。獎金分配制度為：
1、組織獎：12.5%-13.5%(小市場)
2、管理獎：1代--15% 2代-10% 3代5%--10% 上代--5%(加權分紅)
3、復消獎：10%--產(chǎn)品(2000元月)
4、福利獎：國內(nèi)、國外游、車、房(累積制)
一、消費者
消費量；（1元=1PV）
A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《45天內(nèi)可完升》
1、消費獎 1∶2或2∶1=60元 ； (左邊一個240：右邊2個240就拿獎金60元)
曰封頂；
A、200元； B.、600元； C、2000元； D、5000元
2、互助獎 ：分享上面50％（分別為上面笫2層、3層、4層消費獎的10％,15%.25%平均分配）。（按照接點關系拿）
二、VIP
A.240、B.720、C.2400、D.6000的消費者同時多購2000pv產(chǎn)品可額外享受VIP待遇：
1、層碰;當層(1：1)1000元,無限層;(在你的雙軌網(wǎng)的傘下同層出現(xiàn)左邊一個2000PV的VIP；右邊一個2000PV的PIV，您就拿1000元層碰獎，一直拿到無限層)
2、全球一條線共享獎即每人享受在你前面注冊的100個 VIP會員的每個層碰的5元錢（假如這個100個VIP會員每天都只有一個層碰，那么您就可以拿到當天100碰*5元=500元）。
三、批發(fā)代理：
VIP會員有資格從事批發(fā)代理，每次訂貨5000元起(1：2配貨、且按5000元貨的PV值的60％（3000PV）計入業(yè)績);業(yè)績用于計算批發(fā)獎金(業(yè)績永遠累積)。
按獎金分配設置的結構，尤其是業(yè)務人員的級別設置和獎金領取的代數(shù)，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的大區(qū)別來自業(yè)務人員領取獎金的層次。一般來說單層次制度業(yè)務人員級別設置及領取獎金的代數(shù)是很有限的；而多層次制度業(yè)務人員級別設置是較多的，領取獎金的代數(shù)也是較多的，甚至是無限代的。
注：重復消費：10%（扣除所有獎金的10%，高3000元月，計算出重復消費后第二天累計改部分的消費PV算個人消費業(yè)績）
電子幣：發(fā)放獎金 重消幣：發(fā)放扣除的重復消費
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