3、復消獎
如果當周銷售125元，直推一個四星，可以獎勵您網絡以下十層緊縮，每點5元。
如果當周銷售125元，直推二個四星以上，可以獎勵您網絡以下十五層緊縮，每點5元。
優點：省錢，單區可以賺大錢，永不封頂，（緊縮15層有3萬多人，每點5元，能得15萬元多）。
4、培育傭金（領導獎、伯樂獎）
所有會員可以享有本人直接推薦的一代收入的10%，二至五代的5%
培育傭金的計算：以擁有5000業績收入為一代的計算單位，獎金額度為全球傭金的10%
以10000PV業績收入為二至三代的計算單位，獎金額度為全球傭金的5%
以20000PV業績收入為四至五代的計算單位，獎金額度為全球傭金的5%
優點：緊縮，用不封頂，可以做大，多勞多得。
5、福利獎
公司每年撥出銷售額總業績的6%，作為所有合格的會員用于車、房、旅游、教育等方面的基金。
公司從2003年至今，國內市場部已有217人獲得豪華汽車大獎（百萬以上），另有9人獲得豪華別墅大獎（2千萬以上）。各種旅游更是不勝枚舉。
當銷售業績達到10W，公司獎勵國內旅游一次。
當銷售業績累計繼續達到20W，公司獎勵國外旅游一次。
當累計的銷售業績達到300W，60萬高級轎車一輛。
當累計的銷售業績800W，則公司獎勵別墅。
六個部門
具人性化的雙軌多線制多可開6個部門，建議先開2個,先做深度再做寬度。
開第3個部門時，全球傭金為15%；第四個部門為16%；第五個部門為17%；第六個部門為18%
以四星為例：按業績系統自動排列，業績多的一條線為生命線，其余的為財富線，依次分別為：14%；15%；16%；17%；18%，每條分別高每周封頂8萬元，如開五條財富線每周高封頂40萬元，多勞多得。
2、領導獎（月結月發）：-
1星會員：當月累計pv值1.5萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；-
2星會員：當月累計pv值 3萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；-
3星會員：當月累計pv值 6萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；-
4星會員：當月累計pv值15萬元，個人保持1200元，拿推薦二代銷售獎的10%；-
5星會員：當月累計pv值30萬元，個人保持1200元，拿推薦二代銷售獎的10%；-
6星會員：當月累計pv值60萬元，個人保 |
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