3、復(fù)消獎(jiǎng)
如果當(dāng)周銷售125元，直推一個(gè)四星，可以獎(jiǎng)勵(lì)您網(wǎng)絡(luò)以下十層緊縮，每點(diǎn)5元。
如果當(dāng)周銷售125元，直推二個(gè)四星以上，可以獎(jiǎng)勵(lì)您網(wǎng)絡(luò)以下十五層緊縮，每點(diǎn)5元。
優(yōu)點(diǎn)：省錢，單區(qū)可以賺大錢，永不封頂，（緊縮15層有3萬(wàn)多人，每點(diǎn)5元，能得15萬(wàn)元多）。
4、培育傭金（領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)）
所有會(huì)員可以享有本人直接推薦的一代收入的10%，二至五代的5%
培育傭金的計(jì)算：以擁有5000業(yè)績(jī)收入為一代的計(jì)算單位，獎(jiǎng)金額度為全球傭金的10%
以10000PV業(yè)績(jī)收入為二至三代的計(jì)算單位，獎(jiǎng)金額度為全球傭金的5%
以20000PV業(yè)績(jī)收入為四至五代的計(jì)算單位，獎(jiǎng)金額度為全球傭金的5%
優(yōu)點(diǎn)：緊縮，用不封頂，可以做大，多勞多得。
5、福利獎(jiǎng)
公司每年撥出銷售額總業(yè)績(jī)的6%，作為所有合格的會(huì)員用于車、房、旅游、教育等方面的基金。
公司從2003年至今，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部已有217人獲得豪華汽車大獎(jiǎng)（百萬(wàn)以上），另有9人獲得豪華別墅大獎(jiǎng)（2千萬(wàn)以上）。各種旅游更是不勝枚舉。
當(dāng)銷售業(yè)績(jī)達(dá)到10W，公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)旅游一次。
當(dāng)銷售業(yè)績(jī)累計(jì)繼續(xù)達(dá)到20W，公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外旅游一次。
當(dāng)累計(jì)的銷售業(yè)績(jī)達(dá)到300W，60萬(wàn)高級(jí)轎車一輛。
當(dāng)累計(jì)的銷售業(yè)績(jī)800W，則公司獎(jiǎng)勵(lì)別墅。
六個(gè)部門
具人性化的雙軌多線制多可開(kāi)6個(gè)部門，建議先開(kāi)2個(gè),先做深度再做寬度。
開(kāi)第3個(gè)部門時(shí)，全球傭金為15%；第四個(gè)部門為16%；第五個(gè)部門為17%；第六個(gè)部門為18%
以四星為例：按業(yè)績(jī)系統(tǒng)自動(dòng)排列，業(yè)績(jī)多的一條線為生命線，其余的為財(cái)富線，依次分別為：14%；15%；16%；17%；18%，每條分別高每周封頂8萬(wàn)元，如開(kāi)五條財(cái)富線每周高封頂40萬(wàn)元，多勞多得。
2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（月結(jié)月發(fā)）：-
1星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值1.5萬(wàn)元，個(gè)人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%；-
2星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值 3萬(wàn)元，個(gè)人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%；-
3星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值 6萬(wàn)元，個(gè)人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%；-
4星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值15萬(wàn)元，個(gè)人保持1200元，拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%；-
5星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值30萬(wàn)元，個(gè)人保持1200元，拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%；-
6星會(huì)員：當(dāng)月累計(jì)pv值60萬(wàn)元，個(gè)人保 |
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