比如安置網從上到下的關系是主任3-總監-總裁-經理-主任2-主任1，如果主任1下面新上一個單，這時候主任1是拿300元崗位津貼，主任2拿到0元，經理拿到100，總裁拿到400，總監和主任3拿到0
四、領導獎:第13層開始1:1對碰10%（拿領導獎的時候就停止層碰獎）
主任、經理、總監和總裁的日封頂分開設置，日封頂3000~10000！（相當于月薪9~30萬）（必須是主任和主任以上級別的才能拿到領導獎，未達到主任前的業績在我升級為主任時業績不補，業績照樣累計照樣碰，只是未達到主任前拿不到領導獎）
四、保本基金10%
1.業績（參數）的百分之3分給沒有拿到過任何獎金的會員
2.業績（參數）的百分之7分給拿到過獎金，但是收入沒達到要求的（1個人沒推薦的就是沒達到自己投資額的，推薦1人或者以上的就是沒達到自己投資額兩倍的）
五、報單費3%（報單中心拿，vip會員可以申請，由后臺審核）
六、重消10%（扣除獎金的百分之10發到購物幣，有二次消費，購物幣買產品）
七，慈善基金10%（直接扣除獎金的百分之10）
九. （3600）有一個月的升級期（注冊滿1個月后就不可以升級了）
十，重復消費5代，我們后臺設置（會員拿自己推薦網體下的重復消費的，按pv，每一代的比例做參數，20%、15% 10% 8% 7%）
2、 會員級別：
初級： 1000
中級： 5000
高級： 10000
二級代理： 30000
一級代理： 60000
配送投資額50%的購物幣
3、 直接組團費
初級：10% 中級12% 高級15%
以會員自己的級別為主，拿下面會員報單額的比例
4、 間接團費
級數
單線發展
雙線對碰
（按小區業績）
三線相碰
（按小區業績）
第二級
3%
15%
25%
第
3%
10%
18%
兩個區先碰，剩下的區和第三區再碰，結轉保留在原始區（左區的結轉在下期還是算左區業績 |
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