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加盟美發(fā)店后如何尋找店長(zhǎng)

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公　司：廣州瀾菲妮絲有限公司

發(fā)布時(shí)間：2017年05月04日

有效期：2017年10月31日

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吳女士 (主管)

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詳細(xì)說明

古人云，世有伯樂，而后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。很多加盟商都有這樣的困惑，加盟美發(fā)店后，卻找不到一名合適的院長(zhǎng)來經(jīng)營(yíng)管理。美發(fā)行業(yè)缺少人才已經(jīng)成了美業(yè)管理者的一塊心病，就美發(fā)店連鎖加盟店這一塊來說，加盟一家美發(fā)店很容易，可是美發(fā)師、足療師、店長(zhǎng)等員工卻相當(dāng)難找。美發(fā)師和足療師不在我們今天的討論之列，我們就但從店長(zhǎng)一個(gè)職務(wù)來說，究竟是美發(fā)店店長(zhǎng)稀缺還是挖掘店長(zhǎng)的伯樂太少?個(gè)人認(rèn)為要從招聘這一塊入手，招聘美發(fā)店店長(zhǎng)要注意以下的事項(xiàng)。開理發(fā)店怎么開選擇廣州昂的造型咨訊熱線13829730948，咨訊QQ：3571251464
　　
　　第一：要有管理的頭腦
　　
　　管理的頭腦是店長(zhǎng)*基本的職業(yè)素養(yǎng)，店長(zhǎng)的工作做得好不好，*直接體現(xiàn)在管理這一塊。管好一個(gè)店不容易，要有統(tǒng)籌大局的概念，更應(yīng)該有細(xì)致體貼的性格。
　　
　　管理涉及物和人的管理。
　　
　　員工的管理，嚴(yán)格美發(fā)師上崗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定崗位責(zé)任制及工作計(jì)劃，分工合理明確。還有美發(fā)的思想工作管理，推動(dòng)美發(fā)師的積極性。
　　
　　美發(fā)店的制度管理，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度、做好對(duì)現(xiàn)金、產(chǎn)品、設(shè)備器皿等物品的管理嚴(yán)格手續(xù)，堅(jiān)持定期檢查，保證不出差錯(cuò)。
　　
　　顧客的管理，經(jīng)常了解顧客的需求，檢查美發(fā)師服務(wù)是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情。
　　
　　第二：高尚的職業(yè)道德
　　
　　職業(yè)道德也是很重要的，古時(shí)候人們信奉無才便是德的思維，現(xiàn)在我們說，要德才兼?zhèn)洹Ｃ罉I(yè)職業(yè)道德，*基本的是不斷認(rèn)識(shí)和理解美發(fā)行業(yè)的特殊性和重要性，明確美發(fā)業(yè)的服務(wù)對(duì)象、目標(biāo)，以及自己在行業(yè)工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以提高自己熱愛本職工作的自覺性。
　　
　　所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。
　　
　　此外，要樂于從事此項(xiàng)工作，以此項(xiàng)工作為自豪，而且愿意把它當(dāng)做一生的事業(yè)去把它做好。美發(fā)是一個(gè)非常人性化的行業(yè)，你不愛它，就做不好它。

　　其實(shí)，加盟美發(fā)店后想要招聘到一名合格的院長(zhǎng)，就是要找到一個(gè)懂技術(shù)，懂管理，對(duì)市場(chǎng)敏銳的全面人才，這樣的人才，他并不一定要每一個(gè)方面都是*領(lǐng)先，*突出的，但是他一定要什么都懂，要德才兼?zhèn)洌攀俏覀兠腊l(fā)店加盟商所

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