職稱論文是每個評職稱人員必須去做的一件事，職稱論文不僅代表了一個人的業績成果，也是學術發展的一個趨勢。在評職稱的時候，除了個人的基本情況和技術能力之外，一個硬性要求就是職稱論文，那么職稱論文有沒有時間或者期限的規定呢?有的人怕發表的早了，到了評職稱的時候文章失效，有的人怕發表的晚了又趕不上評職稱的時候用，那么對于時間問題，應該怎么處理呢?
目前有很多的作者，糾結于這個問題，怕文章提前發表了，等到評職稱的時候過期用不上。其實，論文的有效期，主要取決于職稱評職的年限。例如：論文是在拿到助工證后發表的，那，拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期，中級評副高、副高評正高，依此類推。當您利用文章評完中級后，再評副高，此文章就不能再使用，需要發表新的論文。
建議評職論文提前發表，因為，現在很多區域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數據庫(萬方、龍源、知網、維普)檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網也需要時間，一般文章刊登發表后，3到5個月時間，文章才會被數據庫全文收錄。所以，很多作者只考慮到文章刊登時間，而忽略了上網的時間
互聯網的快速發展，讓整個社會進入了信息化時代。在05年前，很少有職稱評審單位對參評人員的期刊做真偽鑒定。但隨著近幾年的非法出版，私印克隆刊等情況的不斷曝光，全國各地的職稱評審單位明顯加大了對學術期刊的檢查力度。一大批沒有CN刊號的假刊被查，也有很多非法印刷克隆刊的團伙被抓。有效檢查刊物的合法性是離不開互聯網的發展的。
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