SA8000: 2014新版何時起開始實施?
自2015年7月1日起：組織可以開始采用SA8000:2014版進行認證;
2015年7月1日至2016年6月30日：這一年將是SA8000標準的過渡期，組織可以選擇采用SA8000:2008版進行認證，或者SA8000:2014 版進行認證;
自2016年7月1日起：唯一可接納的社會責任認證標準將統一為SA8000:2014版。這意味著，2016年6月30日前，所有SA8000:2008版認證證書必須完成新版(2014版)轉換的工作，否則老版證書將面臨失效。
什么是SA8000?
SA8000即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準，旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。
它創建了一個衡量社會責任的共同語言，適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。
SA8000社會責任管理體系審核范圍是什么?
SA8000關注的九大要素包括：
童工
強迫勞工
健康和安全
結社自由和集體談判自由
歧視
懲戒性措施
工作時間
薪酬福利
管理體系
企業為什么要獲取sa8000認證?
一方面，SA8000審核可確保企業符合國際行業準則或采購要求，幫助企業識別社會責任存在的問題，規避風險并提高國際競爭力;另一方面，該審核可以促進企業學習先進的管理方法，提高管理水平，降低違規成本，減少用工風險。 |
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