級別
考核小部門（管理小區）
所獲獎勵（管理網下新增業績）
一鉆
小區累計業績300萬，管理網下3個5星
3%
二鉆
累計業績1200萬，3個一鉆
6%
三鉆
累計業績3600萬，3個二鉆
9%
四鉆
累計業績7200萬，3個三鉆
12%
五鉆
累計業績1.08億，3個四鉆
13%
備注：階段促銷期間，只考核累計業績。累計業績指的管理網體小區的業績
如果你推薦了的人升級到16000的貴賓會員，你除了可以拿貴賓網絡里面的見點獎金外，貴賓會員還會產生1500點值進入你的創業版塊，你又可以拿1500點值的10%是150元。如果這個貴賓會員也推薦了其他的貴賓會員，你同樣可以拿你們之間的級差獎，級差獎都是無限代拿下去的，只要你的級別比你下面人的級別高，你就可以拿你們之間的級差，如果你下面的人級別和你平級了，你還可以拿平級獎，如果你下面的人比你厲害，超越你了，你還可以拿超越獎。創業會員這塊獎項是所有獎項當中大的一塊。所以每個人要盡快的升級到創業會員，不然你下面進來的人，這些獎金都給你上面的人拿去了。你的損失是很大的。
&當你和你的團隊業績達到35萬PV（同時擁有2個主管部門）時你的職位升為經理。同時公司送你1萬期權。
&當你和你的團隊的業績達到105萬PV（同時擁有3個經理部門）時，你的職位升為高級經理。同時公司再送你
3萬期權。
&當你和你的團隊業績達到315萬PV（同時擁有3個高級經理部門）時，你的職位升總監。同時公司再送你6萬期權。累計你已得到10萬期權。這時你可以享受公司全球業績4%的加權分紅。
按照貴賓會員來復制，級別晉升較快，例如：你的團隊有3位貴賓會員，你便可以由創業會員晉升為代理，由此被動收入產生。
這三個平臺既獨立核算，又有著緊密的聯系。創業平臺實際是公司的黃金版。業績不封頂。不滑落、無限積累，是大的一塊獎金。由于1000元VIP和10000元貴賓平臺自動生成的業績補充，從而避免了傳統級差制起步難，前期囤貨、發展慢、獎金少的弊端。
根據客戶的實際情況，及版本情況，采用金融企業的加密技術及安全性要求，保障管理系統的技術性安全要求。
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