NO1:資質背景:
不管你承不承認,做得*好和時間*長的永遠是資質過硬的交易所旗下的微盤。為什么國家從來不明文禁止,而是聯合八部委進行審查和稽查。你就要在意為什么要審查和稽查?部分資質不過硬的,違規操作的,監管不嚴格的,引起客訴的,這樣的平臺絕對是要被取締的。
國內的交易所一般分國企控股、上市公司控股、股份制和私營企業等,前面的我們不多說,對于部分小的交易所出來,瘋狂一波招商,政策空前絕后,可后面真正在市場上還能見得著的微盤,還真的是微乎其微。從老板的角度考慮,這樣的平臺個人絕對是次選項目,辛苦開發的客戶,一次性的就完全毀滅性打擊,再換其他盤面,你也無法平移過來,損失嚴重。 
所以,沒有一個強大的資質背景的微盤,是不可能能長久運營的。
NO2:平臺系統
做過微盤的人,或多或少的人都經歷過系統平臺的問題,傳統的卡盤,滑點,你一定不陌生。還有一些系統進不去,輸入密碼確認無效等等問題。作為投資行業的平臺,一點瑕疵都會引起客戶的警惕心里,會讓客戶系統穩定行,投資的可靠性產生疑問。而因為平臺系統的問題導致客戶大量流失的會員單位,絕對不在少數。 
NO3:拓客模式和拓客系統
微盤之所以比大盤更受歡迎的點,不但是因為他的客戶參與度高(入金門檻低),*主要的是來源于他融合了經紀人推薦制度。而經紀人的主要作用是推薦客戶群體。經紀人俗稱不發工資的員工。
數據表明,會員單位的職員工業績和兼職經紀人的業績能夠做到1:3,做到更好的能做到1:4、1:5。而要擴大經紀人的數據量主要有三點:1有很好的經紀人獎勵政策;2有便捷的經紀人申請制度;3,有完整的經紀人提成制度。
1,經紀人獎勵政策是主要對經紀人的提成點,各個微盤對經紀人這一塊的提成比不一樣,在整個微盤體系里面處于倒數第二級,提成比例相對于各個會員單位來說的話比例應該是*高的。
2,經紀人申請制度,各個微盤系統的經紀人申請制度不一樣,特別是微盤的1,2,3級系統里面都是根據會員單位的數據分析后,然后根據經紀人申請,才能正式的提為經紀人權限。而現在第四代的微盤系統,交易所都是打造全民經紀人制度,更多的方便了經紀人申請制度和確保會員單位的權益。
3,提成制度。隨著經紀人的作用越來越大,經紀人對權益要求也越來越高。而微盤的第四代系統都是三級分銷提成制度,請注意 是提成提三級,各級客戶都有提成返傭。并且都是時時返傭,平倉秒到的。確 |
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