為了不心塞到吐血，這4點你必須知道：
1、多地繳存養(yǎng)老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：
按照現行的規(guī)定，養(yǎng)老保險要在繳費*長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那么回戶口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，*后養(yǎng)老保險卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領，簡直沒有更心塞。
2、養(yǎng)老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養(yǎng)老保險，會退還個人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統籌基金里，為國家做貢獻，跟你一毛錢關系都沒有。
3、公司為節(jié)約開支不按實際工資上五險一金：
一些單位為了節(jié)約開支，并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按*低繳存基數繳存，舉例來說，員工實際工資是5000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。
提醒：在選擇公司時一定要問清繳費基數，目前國家對此類情況并沒有確切的法律界定和制裁依據的。
4、企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險一金：
現在有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，和你的戶口和檔案都沒有關系。
提醒：如果遭遇到此類事件可通過法律手段維權，同時企業(yè)以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入公司也是違規(guī)的行為。
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