隨著經(jīng)濟的發(fā)展，廣東省社平工資不斷提高，工資水平的提供，與之捆綁在一起的社保繳費也相應(yīng)增加了不少，給廣大企業(yè)增加了不少上升的成本；而有些企業(yè)，也存在一些特殊情況，員工不愿購買社保，認(rèn)為工資并不高，但社保支出是很大一部分，而且工作流動大，沒有必要購買，但對于企業(yè)來說，不為員工購買社保是違法的，增加了用工風(fēng)險，因為社保是強制要購買的；
     社會保險法的出臺，更加讓社會保險的強制執(zhí)行提供了法律依據(jù)，很多大型商場都是需要員工參保后提供參保證明入場的，這對貴司招聘的臨時性的促銷人員影響較大，因為一般都沒有幫員工購買，如果購買，增加了成本，而且遲一點又要停保，增加了麻煩；
    有些企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多，而且流動性較大，管理成本不說，忙時增加了人手對應(yīng)，但有時增加的人手在忙完后，也就閑著了，造成了資源的浪費。
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