北京眾信拓展公司是一家從事企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)公司。根據(jù)企業(yè)要求量身制定培訓(xùn)課程使企業(yè)從管理制度、企業(yè)文化、企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神上在短時(shí)間內(nèi)從思想上達(dá)到較高的認(rèn)識與提升。加強(qiáng)企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。
1、新員工入職培訓(xùn)
眾信拓展培訓(xùn)背景： 如何幫助新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化，熟悉本職工作是每個人力資源部門在每年新人入職時(shí)都需要解決的問題，通過新員工融入培訓(xùn)幫助人力資源工作者找到一條解決問題
眾信拓展培訓(xùn)對象：企業(yè)或組織中的新入職員工
眾信拓展課程設(shè)置：通過培訓(xùn)消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過去的單方面的被動接受企業(yè)文化變成積極主動的以企業(yè)文化為方向考慮并解決問題，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作崗位，在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值。 
2、企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
培訓(xùn)背景：提高團(tuán)隊(duì)合作能力可以幫助公司的員工在為企業(yè)創(chuàng)造較大價(jià)值的同時(shí)提高自身的能力。為企業(yè)中的各個階層人員設(shè)計(jì)了高效能團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程，旨在幫助員工更好的在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個人潛質(zhì)。
眾信培訓(xùn)對象：企業(yè)或組織中的各階層人員
3、企業(yè)與客戶互動培訓(xùn) : 
與客戶建立一種非利益基礎(chǔ)的新型關(guān)系。與客戶一同成長，實(shí)現(xiàn)雙贏，達(dá)到雙方利益長期較大化。
眾信拓展培訓(xùn)對象： 企業(yè)或組織的客戶、上、下游供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)渠道經(jīng)銷商等
眾信拓展課程收益： 致力于營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境，從基于利益需求的合作關(guān)系轉(zhuǎn)變成為基于信賴和情感交流的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
4、如何處理企業(yè)與媒體及緊急公關(guān)課程
解決企業(yè)如何宣傳、處理與媒體的互動。如果出現(xiàn)意外或其他情況如何進(jìn)行媒體宣傳與公關(guān)。學(xué)習(xí)并掌握公關(guān)能力會讓企業(yè)在再商海中利用有限資源合理巧妙完成目的進(jìn)而達(dá)到事半功倍的成果。提高公關(guān)應(yīng)急能力往往是壞事變?yōu)楹檬隆?
5、企業(yè)管理制度的創(chuàng)新與改革
根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行摸底排查。找出企業(yè)管理漏洞。結(jié)合企業(yè)人員特點(diǎn)制定適合企業(yè)的管理體制的模式。擁有一套優(yōu)秀的完善的管理體制使企業(yè)事半功倍。是企業(yè)在較短的時(shí)間內(nèi)快速成長。
7、企業(yè)員工意志熔煉-----野外穿越課程：
在大自然的山水之間，富有激情的體驗(yàn)，有意義的野外活動……參與者就是企業(yè)的員工。每到活動較后，大家都會猛然發(fā)覺：這不是單調(diào)的游玩，奇妙活動的整個過程其實(shí)也是歷練自身的過程， |
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