關于EIS
在我們的企業(yè)中，是否也經常面臨下述情況：
新員工不能快速融入企業(yè)，工作職責不明確，崗位知識不能快速復制？
傳統(tǒng)手工審批方式效率低，不能實時與制度關聯，簽閱后的文件不易查找統(tǒng)計？
信息發(fā)布途徑不統(tǒng)一，員工不能及時獲取*新信息，且無法跟蹤信息的接收情況？
辦公室文件紙張滿天飛，資料柜爆滿，如何存儲、流轉、檢索并利用這些信息？
組織文化建設匱乏，如何引導員工的積極參與提高員工集體榮譽感，增強組織凝聚力？
臨時有一些小型IT需求，希望可速配置出來，而不需要再行采購或定制開發(fā)？
希望購買不僅僅是一個IT系統(tǒng)，更重要的是希望引進先進管理思想和方法？
……
在知識經濟時代和日益動蕩的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)不僅需要依靠降低營運的成本和提高響應速度以確保在激烈的競爭環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，更需要不斷地獲取知識、提升創(chuàng)新能力和深化協同工作以獲取成功。實施知識管理早已成為企業(yè)培育核心競爭能力、贏得市場競爭的關鍵所在！
藍凌智慧協同平臺EIS秉承“讓工作更智慧”理念，以可配置、可傳承、可集成為設計思想。協同多人、多組織完成管理事務，提高組織響應速度，使企業(yè)資源融會貫通、吐故納新，始終生機勃勃以嶄新的形象應對多變的外界環(huán)境。 |
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