SA8000標(biāo)準(zhǔn)由9個(gè)要素組成，每一個(gè)要素由若干個(gè)子要素組成，這樣構(gòu)成了社會責(zé)任管理體系的基本要求，其標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)容如下。
1.童工
（1）不使用或支持使用童工
（2）救濟(jì)童工
（3）童工和未成年工教育
（4）童工和未成年工的安全衛(wèi)生
2.強(qiáng)迫勞動(dòng)
（1）不使用或支持使用強(qiáng)迫勞動(dòng)
（2）不扣押身份證或收取押金
3.健康與安全
（1）安全、健康的工作環(huán)境
（2）任命高層管理代表負(fù)責(zé)健康與安全
（3）健康與安全培訓(xùn)
（4）健康與安全檢查，評估和預(yù)防制度
（5）廁所、飲水及食物存放設(shè)施
（6）工人宿舍條件
4.結(jié)社自由及集體談判權(quán)利
（1）尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)利
（2）法律限制時(shí)，應(yīng)提供類似方法
（3）不歧視工全代表
5.歧視
（1）不從事或支持雇用歧視
（2）不干涉信仰和風(fēng)谷習(xí)慣
（3）不容許性侵犯
6.懲戒性措施
不使用或支持使用體罰、辱罵或精神威脅
7.工作時(shí)間
（1）遵守標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定，至多每周工作48小時(shí)
（2）至少每周休息一天
（3）每周加班不超過12小時(shí)，特殊情況除外
（4）額外支付加班工資
8.工資報(bào)酬
（1）至少支付法定*低工資，并滿足基本需求
（2）依法支付工資和提供福利，不罰款
（3）不采用虛假學(xué)徒計(jì)劃
9.管理體系
（1）政策
（2）管理評審
（3）公司代表
（4）計(jì)劃與實(shí)施
（5）供應(yīng)商、分包商和分供商的監(jiān)控
（6）處理考慮和采取糾正行動(dòng)
（7）對外溝通
（8）核實(shí)渠道
（9）記錄 |
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