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勞動(dòng)能力鑒定，是如何選定的

勞動(dòng)能力鑒定，是如何選定的_廣州駿伯人力資源有限公司韶關(guān)分公司_勞動(dòng)能力鑒定，是如何選定的

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公　司：廣州駿伯人力資源有限公司韶關(guān)分公司

發(fā)布時(shí)間：2016年11月21日

有效期：2017年05月20日

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魏先生先生 (人事外包)

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詳細(xì)說(shuō)明

勞動(dòng)能力鑒定專家是如何選定的？
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；
(三)具有良好的職業(yè)品德。
勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論的期限有什么規(guī)定？
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。
什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？
工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
什么是勞動(dòng)能力再次鑒定？
工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，也可以自收到初次鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
工傷職工對(duì)鑒定結(jié)論不服是否屬于行政復(fù)議或行政訴訟范圍？
不屬于。根據(jù)《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定及《行政訴訟法》第二條規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能提起行政復(fù)議或行政訴訟。工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公平合理。
公司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)成立10多年來(lái)，深得社會(huì)、政府及客戶的認(rèn)可，榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度高的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù)。主要提供人力資源服務(wù)外包、人才租賃（人才派遣、勞務(wù)派遣）、勞動(dòng)保障事務(wù)外包（社保及公積金代理、代發(fā)薪酬）、業(yè)務(wù)外包、人事代理等服務(wù)。
駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國(guó)大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數(shù)眾多、分支機(jī)構(gòu)分布全國(guó)的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為1000多家大中型企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。
聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：魏先生
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