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人力資源從業(yè)資格——企業(yè)人力資源管理師（技師、高級）培訓
[培訓內容]
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。
[培訓目標]
第一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
第二、能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；
第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！
三級人力資源管理師（助師）（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得大學本科學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 |
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