作為凹凸個性教育*有“歷史”的培訓(xùn)項目,凹凸新建校骨干研修班自2012年第一期培訓(xùn)以來累積參訓(xùn)人數(shù)已經(jīng)突破20000人次,為全國各地凹凸校區(qū)孵化了優(yōu)秀的運營團隊。
而在骨干研修班走到了第32期的時候,凹凸總部的運營支持部門針對當(dāng)今市場的發(fā)展,在保證滿足固有培訓(xùn)需求的同時,對培訓(xùn)項目進行了針對性更新和改革,順應(yīng)時代潮流發(fā)展、滿足市場競爭規(guī)律,致力于打造出具有前瞻性、具有強拓展精神的精英學(xué)習(xí)中心運營團隊。
本次骨干研修班在凹凸個性教育安丘旗艦校舉行。記得校區(qū)成立之初,投資人劉娜老師對校區(qū)運營真的是一頭霧水,凹凸北京總部派運營經(jīng)理多次下校區(qū)支持,協(xié)助校區(qū)做前期市場調(diào)研活動,幫校區(qū)做好員工薪酬績效體系的建立,很快就幫安丘凹凸拉起了一支精英隊伍。
本次骨干研修班依舊分為綜合會場以及校長、市場、咨詢、學(xué)管和教學(xué)五大分會場,分別就五種崗位的基層、中層和高層分別設(shè)計了相應(yīng)的課程。
與之前的培訓(xùn)不同的是,本次骨干研修班特別針對了“線上”進行了相應(yīng)的推廣,在互聯(lián)網(wǎng)時代,越強大的線上宣傳工具越能帶來足夠的宣傳影響力,“與世界相連”成為了每個學(xué)校不可避免的課題,也是學(xué)校員工們所必備的技能。
盡管骨干研修班已經(jīng)走過了32期,但是作為新建校區(qū)融入凹凸運營體系的首次培訓(xùn),凹凸總部的運營團隊還是希望繼續(xù)將骨干研修班這個培訓(xùn)項目做精、做細、做落地,讓每一位校區(qū)工作者都能因此獲益。
據(jù)了解,第33期新建校骨干研修班已經(jīng)在籌劃準(zhǔn)備中,將在十一月中旬進行。 |
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