你真的明白為什么要做企業培訓嗎
作為鐵贏（中國）一名資深的企業內訓講師，經常面對陌生的企業面孔，我們通常要企業了解培訓的價值。但一直以來，我感覺不管有做培訓計劃還是沒做培訓計劃的企業，很多企業的管理層都不是很清楚，我們企業為什么要培訓？
作為一個企業，就像一個人，隨時要面臨來自外部環境或內部環境發生變化，企業要不斷去適應這種變化才能生存和發展。其實員工的素質就是制約提升企業抵抗力的主要因素。而培訓是提高員工素質的重要途徑和手段。
培訓是浪費錢嗎？
培訓費粗看上去是一筆不小的數目，但你計算一下一個員工一小時的人員人力成本是多少？你就可以回答培訓是不是浪費錢了。假設一個員工的月薪是3000元，每月工作26天，每天8小時。3000元/26天/8小時＝14.4元/小時。也就是說，浪費一個員工一小時的時間就相當于浪費14.4元。
通過我們的培訓的員工，每天工作效率至少提高1小時，一年下來省多少錢？14.4元×26天×12月＝44928元。通過比較我們可以得出結論：培訓是在創造價值，而不是消耗成本。培訓創造的效益遠大于付出的投資。
企業培訓，員工收益？
企業不投資員工培訓，就限制了員工的成長和技能的提升，相應地員工解決問題的能力就很難得到提高。員工整體效率不高，其實就是企業效率不高，企業缺乏競爭力。其實通過我們上面的計算可看出，培訓完畢，只要員工為企業服務很短的一段時間，企業就已經收回投資了。所以企業不必擔心員工到時"翅膀硬了"就跳槽。
OFFICE不需要培訓？
當你每天走進辦公室，打開電腦來使用*多的軟件是不是OFFICE？OFFICE是不是使用的很有效率？ OFFICE確實很"簡單"，但想玩好是很困難的。你是不是覺得有時使用OFFICE特別費時費力？是不是覺得自己老在做重復的勞動？
如果是，那么你就應該培訓了。培訓不是在教你如何從不會到會，而是教你在大數據量的情況下，如何使用更多的技巧來提高效率，告訴你很多未知的東西，提醒你可能會碰到的問題。分享知識，分享高效。
培訓是企業提高信息化程度的重要途徑。設備可以用錢買回來，但知識和技能需要通過培訓來提高。培訓是企業提高辦公效率的重要手段。辦公時間用電腦*多，提高使用電腦效率就是提高工作效率。培訓是企業投入與產出的比*大的投資。知識無價，知識是企業*大的財富。 |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 商務服務 >> 管理咨詢 >> 你真的明白為什么要做企業培訓嗎
聯系信息