雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件開發：
雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件獎金制度參考：
1、會員級別消費金額：
初級會員：一次性消費5000元（一單）；
中級會員：一次性消費15000元（三單）；
高級會員：一次性消費30000元（六單）；
獎勵計劃：
2、分紅獎：10%
每月新增業績的10%平均分紅，分回投資金額的2倍為止。
3、推廣獎：4代
推廣一人：拿一代收入的10%;
推廣兩人：拿一代收入的10%；二代收入5%；
推廣三人：拿一代收入的10%；二代收入5%；三代收入的3%；
推廣四人以上（含四人）：拿一代收入的10%；二代收入5%；三代收入的3%；四代收入的2%；
4、層獎：20%，無限層，不封頂；
5、組織獎：10%
小區業績的10%結算，獎金日封頂5000元；
6、見點獎：1% ，10層；
7、互助獎：拿上兩代領導人組織獎收入的5%（加權平分）；
8、輔導獎：拿下六代組織獎收入的5%;
9、報單中心：高級會員可向公司申請報單中心，報單補貼4%；
10、福利獎：
小區累計業績達到50萬，獎價值6萬元汽車一輛；
小區累計（新增）業績達到100萬，獎價值15萬元汽車一輛；
小區累計（新增）業績達到150萬，獎價值30萬元汽車一輛；
小區累計（新增）業績達到200萬，獎價值50萬元汽車一輛；
11、重復消費：10%
扣會員獎金收入的10%作為重復消費，提現手續費5%。
注.
亮點分析：
1、業績累計不歸零，無壓力。
2、靜態分行無風險。
3、單區市場也賺錢。
雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件的特點是：
1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；
2、壓力少、管理簡單所以發展速度快；
3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定；
4、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。
目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加其他的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優勢的同時，以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。
以上就是的簡單雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件開發 雙軌直銷軟件獎金制度制度的簡單參考介紹,如有雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件開發 雙軌直銷制度開發請聯系專業的直銷軟件系統開 |
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