矩陣的精神是靠少量業(yè)績穩(wěn)定忠實消費者，以具有相當深度的穩(wěn)定的組織網(wǎng)的重復消費獲得高額獎金，矩陣制與傳統(tǒng)太陽線級差制相比，優(yōu)勢極其明顯：
矩陣：不用囤貨；無需爬階；不怕超越；只要維持個人基本業(yè)績傳統(tǒng)級差：為領(lǐng)獎金得達到固定業(yè)績之上，有囤貨危險；可能會因為部門晉升高階而領(lǐng)不到差額百分比；部門升上高階，造成組織脫離；每月都有高額小組責任業(yè)績與當前流行的雙向制相比，它同樣具有顯著優(yōu)勢：
矩陣：相對均富，時間越長收入越多；做的越早，收入越高.獎金撥出比率相對固定；公平合理，難以投機；主要業(yè)績來自個人重復消費；前期增長較慢但發(fā)展穩(wěn)定
雙向制：撥出比率浮動，靠安全閥控制撥出，后期沒有吸引力；可以一點多單進行投機，套取高額獎金；主要業(yè)績來自新人加入；前期業(yè)績暴增，后勁不足
矩陣制有一個不同與其他制度的特色，就是低額的個人責任制。矩陣制以消費者作為建構(gòu)基礎(chǔ)，通常沒有“小組責任額”，為了讓消費者能夠維持經(jīng)營，所以責任額往往很低，因此，要能在矩陣制中賺取高收入，必須發(fā)展大量的消費者。
人們常常選擇矩陣制直銷軟件的原因是不想讓市場像雙軌制那樣沉淀的太多，又不想像太陽線那種起步太慢，所以選擇矩陣制直銷軟件既不想系統(tǒng)沉淀太多又不想市場起步太慢，通常選擇矩陣制直銷軟件時優(yōu)先考慮三三復制的矩陣，這樣人的時間精力都比較充足。矩陣制現(xiàn)有的模式有首先分級別，就是按照投資的額度不同選擇不同的級別以上說列出的矩陣制直銷軟件是可以根據(jù)大家的實際要求來進行設(shè)計的。
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