提升企業(yè)核心競爭力
人員派遣不僅僅是“勞動力派遣”,而是為客戶構(gòu)建持久的團隊發(fā)展提供全面、基礎(chǔ)的保障和支持。
不同層級、類型的工作崗位,需要針對性的設(shè)計人員派遣方案,有機組合服務內(nèi)容,才能夠真正實現(xiàn)人員派遣工作的高效。
將人員派遣和其它人力資源外包服務結(jié)合,能夠大幅度提升人員派遣本身的價值。
中國不斷完善變化的政策環(huán)境和交叉式的政府管理體系,需要全方位的構(gòu)建聯(lián)動的資源平臺,將您的商業(yè)風險歸零。
在合規(guī)及保密的前提下,靈活和可擴展性是應對市場多變性的必要手段。
針對性的人員派遣解決方案
1.全國網(wǎng)絡服務體系
新《勞動合同法》的全面實施為人才派遣服務業(yè)創(chuàng)造了良好的法律環(huán)境,也為后者帶來了巨大的市場。越來越多的企業(yè)開始傾向于用人才派遣的方式來取代原有的用 工形式。如何在剛性的法律環(huán)境下,合法保證企業(yè)的利益*大化?如何規(guī)避日益激烈的勞資糾紛?此時,只有*專業(yè)的人力資源服務公司,才能滿足現(xiàn)行的法律環(huán)境 以及各大公司日益擴張的業(yè)務領(lǐng)域。而作為“人力資源服務全方位的供應商”,中智不但和各地政府有著良好的關(guān)系,更有著強大的全國服務網(wǎng)絡作為支持。至今為 止,全國16000家企業(yè)以及34萬雇員已經(jīng)享受到了中智細致入微的貼心服務,相信他們今天的微笑必將是您明天的滿意。
2.業(yè)務內(nèi)容:
* 勞動合同簽訂
* 薪酬福利:社保管理、員工福利保障、工資稅務管理
* 員工管理:人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進、辦理《就業(yè)證》/《居住證》、員工活動
* 政策咨詢:勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規(guī)范性文件、勞動法律法規(guī)培訓、調(diào)解勞動人事爭議
* 培訓與員工發(fā)展:提供各類培訓信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定
* 增值服務:人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊 |
|