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心理咨詢綜合能力培訓課程
心理能力課程就是針對現代社會的需要，對學員進行綜合化的培訓，使學員掌握管理企業的各種技能，從而勝任社會上企業內部的各個工作崗位。企業可以合理化利用綜合性的人才，創造出更多的企業效益。
班別： 周末班
【課程背景】
現今的企業，需要的不僅僅是單方面的技術人才，而需要的是一名能夠勝任企業個方面職務的綜合性人才。這些綜合性的人才不僅可以了解公司員工的心理、物質需求，在了解員工的需求下進行個性化的人才培訓和人才管理，從而優化分配人員，以*少的資源*大化利用，還可以策劃好的營銷方案，提高公司的效益的同時還可以節省支出。
因此，相應企業的需求以及學員自我提升的需要，企業綜合能力課程應運而生。
【培訓目標】
心理咨詢師、企業培訓師、企業培訓主管、人力資源主管、人力資源經理、營銷師、營銷主管等
【適合人群】
1、通用企業管理培訓領域的職業培訓師；
2、企業內部專職培訓講師；
3、從事心理培訓工作者；
4、企業人力資源培訓工作者；
5、從事營銷工作者或者營銷師。
【推薦課程】
《演講呈現于表達技巧》《企業招聘設計》《如何設計測評問卷》《培訓教學的關鍵原則培訓師行為基本風范》《案例組織及教學概念提煉及表述技術》《教材整體框架與有效學習方法》《企業培訓技術應用》《壓力管理與情緒療法》《發展心理學》《社會心理學》《溝通與人際關系》《心理測驗技能》《心理診斷學》，《企業如何打造高效的培訓體系》《企業核心人才保留方法》《HR職業技能塑造》《企業采購戰略與談判技巧》《企業招聘設計》，《讀心術與服務營銷》《如何進行高質量的商務談判》《商務禮儀》《客戶服務管理》《如何建立銷售制度》
【學習效果】
通過綜合性課程的系統學習，能將學員培養成企業綜合性人才，需要能勝任各方面職務，如：企業培訓師、人力資源師、營銷師等。本課程的開設是為了能將學員塑造成一個綜合能力強的企業人，可以合理的利用人才，判斷市場的走勢動態并作出應對措施，企業擁有這些綜合性的人才之后，在面對社會競爭時更有利。 |
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